Qu'est-ce qu'un accident avec arrêt de travail ?

Qu'est-ce qu'un LTI - Lost Time Injury?

On parle d'accident du travail avec perte de temps lorsqu'un travailleur se blesse au travail et ne peut pas reprendre le travail pendant au moins une journée ou une période de travail complète. S'il revient le même jour, même avec une capacité limitée, il ne s'agit pas d'un accident du travail avec perte de temps.

Une blessure est considérée comme une ITT si le travailleur concerné

• n'est pas en mesure d'exercer ses fonctions habituelles
• Besoin d'une période de repos pour se rétablir
• se voit attribuer des tâches modifiées pendant la convalescence

Parfois appelés incidents avec perte de temps ou cas de perte de temps, les accidents avec perte de temps perturbent le travail, affectant à la fois la santé du travailleur et la productivité de l'entreprise.

Exemples d'accidents avec arrêt de travail

Les accidents avec arrêt de travail se produisent de différentes manières. Voici quelques exemples courants :

• Glissades, trébuchements et chutes: Un travailleur glisse sur un sol mouillé, se casse un os et a besoin d'un congé pour guérir.
• Brûlures graves: La manipulation de matériaux chauds entraîne de graves brûlures qui empêchent le travailleur de reprendre le travail pendant un certain temps.
• Blessures au dos: Le fait de soulever des objets lourds de manière incorrecte entraîne de graves blessures au dos, qui nécessitent une rééducation.
• Blessures à la tête: Un travailleur frappé par la chute d'un objet subit une commotion cérébrale, ce qui l'oblige à prendre un congé.

Les blessures de ce type peuvent limiter la capacité d'un travailleur à effectuer son travail et diminuer la productivité globale d'une entreprise. Il est important de reconnaître leur impact et d'apporter un soutien aux travailleurs blessés.

Comment calculer le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (LTIFR) ?

Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (LTIFR) est un indicateur clé utilisé pour suivre le nombre d'accidents du travail avec arrêt par rapport au nombre total d'heures travaillées dans une entreprise. Cette mesure aide les organisations à évaluer leurs performances en matière de sécurité.

Formule

La formule de calcul du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (LTIFR) est la suivante :

LTIFR = (Nombre total d'heures travaillées au cours de cette période / Nombre de LTI au cours d'une période) × 200 000

Cette formule utilise un multiplicateur de 200 000 pour exprimer la fréquence des accidents du travail par million d'heures travaillées.

Exemple de calcul du LTIFR

Supposons qu'une entreprise ait déclaré 5 accidents avec arrêt de travail au cours d'une année et que ses employés aient travaillé au total 500 000 heures pendant cette période. En utilisant la formule :

LTIFR= (5/ 500 000) × 200 000 = 2

Cela signifie que l'entreprise a enregistré 2 accidents avec arrêt de travail pour 200 000 heures travaillées, ce qui donne une idée claire de ses performances en matière de sécurité.

Calculateur du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail

Si vous souhaitez calculer votre LTIFR, vous pouvez utiliser le calculateur ci-dessous :

Pourquoi il est important de calculer les ILT

Le calcul des accidents avec arrêt de travail est important pour plusieurs raisons :

• Sécurité sur le lieu de travail: Le suivi des accidents avec arrêt de travail aide les entreprises à repérer les conditions dangereuses et à identifier les domaines à améliorer.  
• L'analyse comparative: Les organisations peuvent mesurer leurs performances en matière de sécurité par rapport aux normes de l'industrie afin d'établir une comparaison.  
• Conformité juridique: Certaines industries doivent signaler les accidents du travail aux organismes de réglementation, d'où l'importance d'un suivi précis.  
• Réduction des coûts: Les accidents du travail peuvent entraîner des coûts plus élevés en raison de la perte de productivité, des frais médicaux et des demandes d'indemnisation. En surveillant les accidents du travail, les entreprises peuvent prendre des mesures pour réduire les risques et contrôler ces coûts.

Autres mesures clés de la sécurité

Les accidents du travail ne sont qu'une pièce du puzzle de la sécurité. Des indicateurs tels que le taux d'incidents enregistrables (TRIR), le taux de fréquence des observations de sécurité (SOFR) et le taux d'achèvement des formations à la sécurité fournissent tous des indications précieuses sur la culture de la sécurité sur le lieu de travail. N'oubliez pas de consulter notre article de blog sur ces ICP de sécurité essentiels pour plus d'informations.

Conclusion

Il est essentiel de comprendre les accidents avec arrêt de travail et la manière de les calculer pour créer un environnement de travail plus sûr. En tenant compte des accidents avec arrêt de travail, les travailleurs de première ligne et les professionnels HSE peuvent prendre des mesures proactives pour réduire les accidents et protéger leurs équipes.

Sur YOUFactors, nous savons que la création d'habitudes plus sûres est essentielle pour réduire les accidents, y compris les accidents du travail. Nos outils numériques aident les travailleurs à intégrer la sécurité dans leurs habitudes quotidiennes, faisant de la sécurité une seconde nature. Au fil du temps, cela permet de réduire le nombre d'accidents et de rendre le lieu de travail plus solide et plus résistant.

Vous êtes prêt à adopter des habitudes plus sûres ? Contactez-nous pour savoir comment YOUFactors peut vous aider à réduire les accidents avec arrêt de travail et à transformer votre culture de la sécurité.

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