Qu’est-ce qu’une Blessure avec Perte de Temps de Travail (LTI) ?

Qu'est-ce qu'un LTI - Lost Time Injury ou Blessure avec Perte de Temps de Travail ?

Une Blessure avec Perte de Temps de Travail (LTI) survient lorsqu’un employé se blesse au travail et ne peut pas reprendre son poste pendant au moins une journée ou un quart de travail complet. Si l’employé revient le même jour, même avec des capacités réduites, la blessure ne sera pas considérée comme une LTI.

Une blessure est considérée comme une LTI si le travailleur concerné

• Est incapable d’accomplir ses tâches habituelles ;
• A besoin de temps pour se rétablir ;
• Se voit assigner des tâches modifiées pendant sa convalescence.

Parfois appelées « Incidents avec Perte de Temps » ou « Cas avec Perte de Temps », les LTIs perturbent le travail et affectent à la fois la santé du travailleur et la productivité de l’entreprise.

Exemples de Blessures avec Perte de Temps de Travail

Les LTIs peuvent se produire de différentes manières. Voici des exemples courants :

• Glissades, trébuchements et chutes: Un travailleur glisse sur un sol mouillé, se casse un os et a besoin d'un congé pour guérir.
• Brûlures graves: La manipulation de matériaux chauds entraîne de graves brûlures qui empêchent le travailleur de reprendre le travail pendant un certain temps.
• Blessures au dos: Le fait de soulever des objets lourds de manière incorrecte entraîne de graves blessures au dos, qui nécessitent une rééducation.
• Blessures à la tête: Un travailleur frappé par la chute d'un objet subit une commotion cérébrale, ce qui l'oblige à prendre un congé.

Les blessures de ce type peuvent limiter la capacité d'un travailleur à effectuer son travail et diminuer la productivité globale d'une entreprise. Reconnaître leur impact est essentiel, tout comme assurer un soutien adéquat aux employés blessés.

Comment Calculer le Taux de Fréquence des Blessures avec Perte de Temps de Travail (LTIFR)

Le Taux de Fréquence des Blessures avec Perte de Temps de Travail (Lost Time Injury Frequency Rate ou LTIFR) est un indicateur clé utilisé pour suivre le nombre de LTIs par rapport aux heures travaillées dans une entreprise. Ce taux aide les organisations à évaluer leur performance en matière de sécurité.

Formule

La formule de calcul des LTIFR est la suivante :

LTIFR = (Nombre de LTIs pendant une période / Total des heures travaillées pendant cette période)× 200 000

Ce multiplicateur de 200 000 permet d’exprimer la fréquence des LTIs par million d’heures travaillées

Exemple de calcul du LTIFR

Supposons qu’une entreprise ait signalé 5 LTIs en un an et que ses employés aient travaillé un total de 500 000 heures pendant cette période. En utilisant la formule :

LTIFR= ( 5 / 500 000) × 200 000 = 2

Cela signifie que l’entreprise a enregistré 2 LTIs pour chaque 200 000 heures travaillées, donnant une vue claire de sa performance en matière de sécurité.

Calculateur du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail

Si vous souhaitez calculer votre LTIFR, vous pouvez utiliser le calculateur ci-dessous (en anglais):

Pourquoi il est important de calculer les LTIs

Calculer les LTIs est important pour plusieurs raisons :

• Sécurité sur le lieu de travail: Le suivi des accidents avec arrêt de travail aide les entreprises à repérer les conditions dangereuses et à identifier les domaines à améliorer.  
• L'analyse comparative: Les organisations peuvent mesurer leurs performances en matière de sécurité par rapport aux normes de l'industrie afin d'établir une comparaison.  
• Conformité juridique: Certaines industries doivent signaler les accidents du travail aux organismes de réglementation, d'où l'importance d'un suivi précis.  
• Réduction des coûts: Les accidents du travail peuvent entraîner des coûts plus élevés en raison de la perte de productivité, des frais médicaux et des demandes d'indemnisation. En surveillant les accidents du travail, les entreprises peuvent prendre des mesures pour réduire les risques et contrôler ces coûts.

Autres Indicateurs Clés de Sécurité

Les LTIs ne représentent qu’une partie de l’équation de la sécurité. Des indicateurs tels que le Taux Total d’Incidents Enregistrables (TRIR), le Taux de Fréquence des Observations de Sécurité (SOFR) et les taux de complétion des formations en sécurité fournissent des informations précieuses sur la culture de sécurité au travail. Voir notre précedent blog sur les KPIs de sécurité essentiels pour plus d'informations.

Conclusion

Comprendre les Blessures avec Perte de Temps de Travail et savoir les calculer est essentiel pour créer un environnement de travail plus sûr. En suivant les LTIs, les employés et les professionnels HSE peuvent prendre des mesures proactives pour réduire les accidents et protéger leurs équipes.

Chez YOUFactors, nous savons que développer des habitudes de sécurité plus solides est la clé pour réduire les blessures, y compris les LTIs. Nos outils digitaux aident les travailleurs à intégrer la sécurité dans leur routine quotidienne, transformant la sécurité en une seconde nature. Avec le temps, cela conduit à moins d’accidents et à un lieu de travail plus résilient.

Prêt à développer des habitudes de sécurité plus efficaces ? Contactez-nous pour découvrir comment YOUFactors peut vous aider à réduire les LTIs et transformer votre culture de sécurité.

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