Che cos'è un infortunio a tempo perso?

Che cos'è un infortunio a tempo perso (LTI)?

Un infortunio a tempo perso si verifica quando un lavoratore viene ferito sul lavoro e non può tornare al lavoro per almeno un giorno o un turno intero. Se il lavoratore torna il giorno stesso, anche se con capacità limitate, non viene considerato un LTI.

Un infortunio si qualifica come LTI se il lavoratore colpito:

• Non è in grado di svolgere le normali mansioni
• Ha bisogno di un periodo di riposo per recuperare
• Viene assegnata una mansione modificata durante la convalescenza

Talvolta denominati "Incidente di lavoro a tempo perso" o "Caso di lavoro a tempo perso", gli LTI interrompono il lavoro, incidendo sia sulla salute del lavoratore che sulla produttività dell'azienda.

Esempi di infortuni a tempo perso

Gli infortuni per perdita di tempo si verificano in vari modi. Ecco alcuni esempi comuni:

• Scivolamenti, inciampi e cadute: Un lavoratore scivola su un pavimento bagnato, si rompe un osso e ha bisogno di ferie per guarire.
• Ustioni gravi: La manipolazione di materiali caldi provoca gravi ustioni che impediscono al lavoratore di tornare al lavoro per un certo periodo.
• Lesioni alla schiena: Sollevare oggetti pesanti in modo scorretto comporta una grave lesione alla schiena, che richiede la riabilitazione.
• Lesioni alla testa: Un lavoratore colpito da un oggetto che cade subisce una commozione cerebrale che lo costringe a un periodo di ferie.

Infortuni come questi possono limitare la capacità del lavoratore di svolgere il proprio lavoro e ridurre la produttività complessiva dell'azienda. Riconoscere il loro impatto è importante, così come garantire il supporto ai lavoratori infortunati.

Come calcolare il tasso di frequenza degli infortuni a tempo perso (LTIFR)

Il tasso di frequenza degli infortuni a tempo perso (LTIFR) è una metrica chiave utilizzata per monitorare il numero di LTI in relazione alle ore totali lavorate in un'azienda. Questa metrica aiuta le organizzazioni a valutare le loro prestazioni in materia di sicurezza.

Formula

La formula per il calcolo del tasso di frequenza degli infortuni a tempo perso (LTIFR) è la seguente:

LTIFR =(Ore totali lavorate in quel periodo / Numero di LTI in un periodo) × 200.000

Questa formula utilizza un moltiplicatore di 200.000 per esprimere la frequenza degli LTI per milione di ore lavorate.

Esempio di calcolo LTIFR

Supponiamo che un'azienda abbia riportato 5 infortuni per perdita di tempo in un anno e che i suoi dipendenti abbiano lavorato per un totale di 500.000 ore in quel periodo. Utilizzando la formula:

LTIFR= (5/ 500.000) × 200.000 = 2

Ciò significa che l'azienda ha registrato 2 infortuni per perdita di tempo ogni 200.000 ore lavorate, dando una chiara visione delle sue prestazioni in materia di sicurezza.

Calcolatore del tasso di frequenza degli infortuni a tempo perso

Se volete calcolare il vostro LTIFR, potete utilizzare il calcolatore qui sotto:

Perché è importante calcolare gli LTI

Il calcolo degli infortuni a tempo perso è importante per diversi motivi:

• Sicurezza sul lavoro: Il monitoraggio degli infortuni a tempo perso (LTI) aiuta le aziende a individuare le condizioni non sicure e a identificare le aree da migliorare.  
• Benchmarking: Le organizzazioni possono misurare le loro prestazioni in materia di sicurezza rispetto agli standard del settore per vedere come si confrontano.  
• Conformità legale: Alcuni settori sono tenuti a segnalare gli infortuni sul lavoro agli enti normativi, rendendo fondamentale un monitoraggio accurato.  
• Riduzione dei costi: Gli infortuni sul lavoro possono comportare un aumento dei costi dovuti alla perdita di produttività, alle spese mediche e alle richieste di risarcimento. Monitorando gli infortuni sul lavoro, le aziende possono adottare misure per ridurre i rischi e controllare i costi.

Altre metriche chiave per la sicurezza

Gli LTI sono solo un pezzo del puzzle della sicurezza. Metriche come il tasso di incidenti totali registrabili (TRIR), il tasso di frequenza delle osservazioni di sicurezza (SOFR) e i tassi di completamento dei corsi di formazione sulla sicurezza forniscono indicazioni preziose sulla cultura della sicurezza sul posto di lavoro. Per ulteriori informazioni, consultate il nostro post su questi KPI essenziali per la sicurezza.

Conclusione

Capire gli infortuni a tempo perso e come calcolarli è fondamentale per creare un ambiente di lavoro più sicuro. Tenendo traccia degli LTI, i lavoratori in prima linea e i professionisti HSE possono adottare misure proattive per ridurre gli incidenti e proteggere i loro team.

Noi di YOUFactors sappiamo che la creazione di abitudini più sicure è fondamentale per ridurre gli infortuni, compresi gli LTI. I nostri strumenti digitali aiutano i lavoratori a integrare la sicurezza nella loro routine quotidiana, trasformandola in una seconda natura. Nel tempo, questo porta a un minor numero di incidenti e a un luogo di lavoro più forte e resistente.

Siete pronti a iniziare a costruire abitudini più sicure? Contattateci per scoprire come YOUFactors può aiutarvi a ridurre gli infortuni a tempo perso e a trasformare la vostra cultura della sicurezza.

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