Como as plataformas de aprendizagem digital estão mudando o treinamento de saúde e segurança

O cenário de nossas vidas profissionais e pessoais passou por mudanças substanciais na última década, graças aos avanços da tecnologia digital e ao impacto da pandemia. Embora a pandemia e o confinamento tenham ficado para trás, eles levaram muitas empresas a investir e desenvolver essas soluções. E essas mudanças não apenas influenciaram a forma como interagimos com o mundo, mas também mudaram a forma como aprendemos e nos mantemos seguros no trabalho. Especialmente à medida que recebemos novas gerações na força de trabalho, torna-se crucial adotar estratégias digitais que se ajustem à mentalidade delas.

Nossa capacidade de atenção atingiu o nível de um peixe dourado 

Com o surgimento dos smartphones e das mídias sociais, a maneira como consumimos informações mudou radicalmente. Nossa capacidade de atenção está diminuindo, o que torna mais difícil envolver as pessoas em uma sala de treinamento tradicional por longas horas. De fato, um estudo conduzido pela Microsoft mostrou que nossa capacidade de atenção passou de 12 segundos em 2000 para 8 segundos em 2015... o que é, de fato, a capacidade de atenção de um peixe dourado 🐟. 

"Os canadenses (que foram testados) com estilos de vida mais digitais têm dificuldade para se concentrar em ambientes onde é necessária atenção prolongada", diz o estudo.

É por isso que, hoje em dia, o conteúdo curto e baseado em vídeo é rei - é o que a nova força de trabalho, especialmente a Geração Z, prefere para um aprendizado rápido e eficaz. 

"Embora os estilos de vida digitais diminuam a atenção sustentada em geral, isso só é verdade a longo prazo. Os pioneiros e os grandes usuários de mídias sociais concentram sua atenção e têm mais explosões intermitentes de alta atenção. Eles são melhores em identificar com o que querem/não querem se envolver e precisam de menos tempo para processar e memorizar as coisas."

Os aplicativos de aprendizagem digital se adaptaram às mudanças na forma como as pessoas prestam atenção e consomem informações, oferecendo conteúdo modular e interativo projetado para essas novas necessidades. Eles usam gamificação, feedback instantâneo e aprendizagem social para tornar o aprendizado mais envolvente, melhorar a memória e ajudar a aplicar o que foi aprendido. Isso combina bem com uma geração que gosta de conteúdo rápido e interativo, tornando o treinamento em saúde e segurança mais eficaz. 

Por que as plataformas de aprendizagem digital são essenciais para sua estratégia de saúde e segurança

Pense nas plataformas de aprendizado digital como a espinha dorsal das estratégias de saúde e segurança nos locais de trabalho. É como ter um companheiro digital ou um tutor que você pode acessar a qualquer hora e em qualquer lugar. Não importa se você trabalha em uma pequena empresa de 10 pessoas ou em uma corporação com 10.000 funcionários, todos recebem informações idênticas, garantindo que nenhum detalhe crítico de segurança seja esquecido. 

O processo de aprendizagem não se resume a ficar sentado em uma sala de reuniões com slides desatualizados - ele é dinâmico, com questionários, simulações e vídeos que o tornam envolvente e memorável. Algumas plataformas também incluem recursos para a criação de hábitos e ferramentas interativas projetadas especificamente para saúde e segurança, como a "Análise de chamadas de emergência" e redes sociais privadas.

A melhor parte é que os gerentes podem monitorar o progresso de todos para garantir que ninguém fique para trás. Além disso, você pode esquecer os custos de viagens, locais e materiais impressos. Tudo o que você precisa é de uma conexão com a Internet.

Escolher a plataforma de aprendizagem digital correta:

Ao procurar uma plataforma de aprendizagem digital projetada especificamente para profissionais de saúde, segurança e meio ambiente (HSE), é importante considerar alguns recursos importantes que se alinham com seu ambiente de trabalho dinâmico e seus hábitos de aprendizagem. Os profissionais de HSE estão sempre em movimento, lidando com várias situações no local, o que significa que as plataformas tradicionais de e-learning projetadas para uso prolongado do PC podem não ser a melhor opção. Veja a seguir o que você deve procurar:

Interface compatível com dispositivos móveis

A plataforma deve ser otimizada para dispositivos móveis, oferecendo navegação e interação perfeitas em smartphones e tablets. Isso garante que os profissionais de HSE possam acessar facilmente os materiais de aprendizagem, estejam eles no escritório, em um local, em casa ou em trânsito. 

Micro-Learning Formato

Escolha uma plataforma que suporte micro-learning- um método que divide as informações em unidades pequenas e gerenciáveis, facilitando a digestão e a memorização. Esse formato é perfeito para criar hábitos e reforçar as práticas de segurança por meio de sessões curtas e regulares. É perfeito para a necessidade de experiências de aprendizado rápidas e impactantes sem sobrecarregar o aluno, encaixando-se perfeitamente em intervalos curtos ou transições entre tarefas.

Ferramentas/recursos interativos

Quando os profissionais de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) procuram uma plataforma de aprendizagem, eles precisam se concentrar em ferramentas interativas que atendam às suas necessidades específicas e não tentar se encaixar em um sistema de aprendizagem de tamanho único. Recursos como "Close-Call Analysis" ou "Error Anticipation" são interessantes e especificamente adaptados para o mundo de HSE. O Close-Call Analysis permite que os usuários analisem os incidentes de quase perda para entender sua possível gravidade e como evitar eventos semelhantes. Isso ajuda a criar uma cultura de segurança proativa. A Antecipação de Erros ensina os usuários a identificar e evitar possíveis erros, enquanto um recurso de Mídia Social Privada oferece um espaço para compartilhar percepções e práticas recomendadas, promovendo a colaboração e o aprendizado contínuo. Essas ferramentas aumentam o envolvimento e a eficácia do aprendizado, reduzem os erros humanos e melhoram a segurança no local de trabalho.

Experiências interativas de aprendizado

Uma solução eficaz de aprendizagem digital para profissionais de HSE deve incluir elementos interativos, como questionários, cenários e simulações. Esses recursos interativos envolvem os usuários de forma mais eficaz do que a leitura passiva ou a visualização de vídeos. Eles também oferecem feedback imediato, ajudando os usuários a entender suas áreas fortes e as que precisam ser melhoradas, o que é fundamental para dominar conceitos complexos de saúde e segurança.

Rastreamento e relatórios

Por fim, a capacidade de monitorar o progresso e medir os resultados do aprendizado é essencial. A plataforma deve fornecer ferramentas para que tanto os alunos quanto os gerentes monitorem o progresso, identifiquem lacunas de participação e avaliem o impacto do treinamento sobre as práticas de segurança no local de trabalho. 

Criação de hábitos em vez de aprendizado passivo

Com nosso extenso histórico de treinamento de mais de 3 milhões de profissionais de HSE por meio da SafeStart, nossa filial-mãe, chegamos à seguinte conclusão: O treinamento eficaz vai além do simples aprendizado passivo. Não se trata apenas de absorver informações sobre segurança; trata-se de se envolver em uma jornada profunda de construção de hábitos. Essa consciência tem sido fundamental para nossa abordagem - retreinar o cérebro para fazer escolhas mais seguras instintivamente. 

É aqui que o YOUFactors entra em cena. Nossa plataforma foi projetada desde o início para revolucionar a forma como as pessoas aprendem e aplicam as práticas de segurança. Ao integrar a neurociência de ponta com ferramentas práticas e interativas, como Close-Call Analysis, Error Anticipation e Nudge-Learning Capsules, o YOUFactors não apenas informa, mas transforma. Temos o compromisso de ir além dos métodos tradicionais de aprendizado, concentrando-nos, em vez disso, na criação de mudanças comportamentais duradouras que reduzam o erro humano e melhorem o desempenho nas esferas pessoal e profissional. Com o YOUFactors, a criação de hábitos se torna parte integrante do processo de aprendizado, fazendo com que a segurança se torne uma segunda natureza. É mais do que uma solução tradicional de aprendizagem digital, é um companheiro de segurança pessoal que orienta os usuários para uma vida mais segura, saudável e produtiva. 

Então, por que se contentar com métodos de aprendizagem tradicionais e ultrapassados quando você pode abraçar o futuro do treinamento com o YOUFactors? Atualize suas práticas de segurança no local de trabalho hoje mesmo.