O que é uma lesão com afastamento?

O que é um acidente com afastamento (LTI)?

Um acidente com afastamento ocorre quando um trabalhador é ferido no trabalho e não pode retornar ao trabalho por pelo menos um dia ou turno inteiro. Se ele voltar no mesmo dia, mesmo em uma capacidade limitada, isso não será considerado um LTI.

Uma lesão é qualificada como LTI se o trabalhador afetado:

• Não consegue realizar suas tarefas regulares
• Precisa de tempo livre para se recuperar
• Recebe tarefas modificadas durante a recuperação

Às vezes chamados de Incidente de Tempo Perdido ou Caso de Tempo Perdido, os LTIs interrompem o trabalho, afetando tanto a saúde do trabalhador quanto a produtividade da empresa.

Exemplos de lesões com afastamento

As lesões por tempo perdido ocorrem de várias maneiras. Aqui estão alguns exemplos comuns:

• Escorregões, tropeções e quedas: Um funcionário escorrega em um piso molhado, quebra um osso e precisa de uma folga para se recuperar.
• Queimaduras graves: O manuseio de materiais quentes causa queimaduras graves, impedindo o trabalhador de retornar ao trabalho por um período.
• Lesões nas costas: Levantar objetos pesados incorretamente resulta em uma lesão grave nas costas, exigindo reabilitação.
• Lesões na cabeça: Um trabalhador atingido por um objeto em queda sofre uma concussão, o que o obriga a tirar uma folga.

Lesões como essas podem limitar a capacidade do trabalhador de realizar seu trabalho e diminuir a produtividade geral da empresa. Reconhecer seu impacto é importante, assim como garantir apoio aos trabalhadores lesionados.

Como calcular a taxa de frequência de lesões por tempo perdido (LTIFR)

A taxa de frequência de lesões com afastamento (LTIFR) é uma métrica importante usada para rastrear o número de LTIs em relação ao total de horas trabalhadas em uma empresa. Essa métrica ajuda as organizações a avaliar seu desempenho em segurança.

Fórmula

A fórmula para calcular a Taxa de Frequência de Lesões por Tempo Perdido (LTIFR) é a seguinte:

LTIFR = (Total de horas trabalhadas nesse período / Número de LTIs em um período) × 200.000

Essa fórmula usa um multiplicador de 200.000 para expressar a frequência de LTIs por milhão de horas trabalhadas.

Exemplo de cálculo de LTIFR

Digamos que uma empresa tenha registrado 5 acidentes com afastamento em um ano e que seus funcionários tenham trabalhado um total de 500.000 horas durante esse período. Usando a fórmula:

LTIFR= (5/ 500.000) × 200.000 = 2

Isso significa que a empresa registrou 2 acidentes com afastamento para cada 200.000 horas trabalhadas, o que dá uma visão clara do seu desempenho em segurança.

Calculadora de taxa de frequência de lesões por tempo perdido

Se quiser calcular seu LTIFR, você pode usar a calculadora abaixo:

Por que é importante calcular os LTIs

O cálculo de lesões por tempo perdido é importante por vários motivos:

• Segurança no local de trabalho: O rastreamento de acidentes com afastamento (LTIs) ajuda as empresas a identificar condições inseguras e áreas de melhoria.  
• Benchmarking: As organizações podem medir seu desempenho de segurança em relação aos padrões do setor para ver como se comparam.  
• Conformidade legal: Certos setores precisam informar os LTIs aos órgãos reguladores, o que torna crucial o rastreamento preciso.  
• Redução de custos: Os LTIs podem levar a custos mais altos devido à perda de produtividade, despesas médicas e pedidos de indenização. Ao monitorar os LTIs, as empresas podem tomar medidas para reduzir os riscos e controlar esses custos.

Outras métricas importantes de segurança

Os LTIs são apenas uma peça do quebra-cabeça da segurança. Métricas como a Taxa Total de Incidentes Registráveis (TRIR), a Taxa de Frequência de Observações de Segurança (SOFR) e as taxas de conclusão de treinamentos de segurança fornecem informações valiosas sobre a cultura de segurança no local de trabalho. Não deixe de conferir nossa postagem no blog sobre esses KPIs de segurança essenciais para obter mais informações.

Conclusão

Compreender as Lesões por Tempo Perdido e como calculá-las é fundamental para criar um ambiente de trabalho mais seguro. Ao acompanhar os LTIs, os trabalhadores da linha de frente e os profissionais de HSE podem tomar medidas proativas para reduzir os acidentes e proteger suas equipes.

Em YOUFactors, sabemos que a criação de hábitos mais seguros é fundamental para a redução de lesões, inclusive LTIs. Nossas ferramentas digitais ajudam os trabalhadores a integrar a segurança em suas rotinas diárias, transformando-a em uma segunda natureza. Com o tempo, isso resulta em menos acidentes e em um local de trabalho mais forte e resiliente.

Pronto para começar a criar hábitos mais seguros? Entre em contato conosco para saber como o YOUFactors pode ajudá-lo a reduzir as lesões com afastamento e transformar sua cultura de segurança.

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