Häufige Ursachen für Unfälle am Arbeitsplatz - Der Faktor menschliches Versagen verstehen

Arbeitsunfälle kommen vor und sind Teil des Lebens, aber haben Sie sich jemals gefragt, was sie wirklich verursacht?

Sicherlich spielen Dinge wie rutschige Böden, schwere Maschinen und Hebeunfälle eine Rolle, aber der wahre Schuldige ist oft menschliches Versagen. Ob Sie es glauben oder nicht, Studien zeigen, dass 80 bis 90 % aller Verletzungen am Arbeitsplatz auf menschliche Fehler zurückzuführen sind.

Anstatt zu warten, bis ein Unfall passiert, sollten sich die Unternehmen darauf konzentrieren, die Ursachen zu bekämpfen und die Arbeitsplätze sicherer zu machen, bevor etwas schief geht.

Die häufigsten Ursachen für Unfälle am Arbeitsplatz

Im Folgenden werden einige der häufigsten Ursachen für Verletzungen am Arbeitsplatz aufgeführt, von denen viele mit häufigen Geisteszuständen verbunden sind , die zu kritischen Fehlern führen:

1. Ausrutschen, Stolpern und Stürze

• Ursache: Nasse Böden, unebene Oberflächen, schlechte Beleuchtung oder lose Kabel.
• Mitwirkende Faktoren: Mitarbeiter, die es eilig haben oder abgelenkt sind, stolpern eher über Gefahren, die sie normalerweise vermeiden würden.

2. Manuelle Handhabung und Verletzungen beim Heben

• Die Ursache: Falsches Heben von schweren Gegenständen, wiederholte Belastung und Überanstrengung.
• Mitwirkende Faktoren: Müdigkeit verringert die körperliche Kraft und Konzentration und erhöht das Risiko von Verletzungen beim Heben.

3. Stürze aus der Höhe

• Die Ursache: Arbeiten auf Leitern, Gerüsten oder Dächern ohne angemessene Absturzsicherung.
• Mitwirkende Faktoren: Ein falsches Gefühl der Sicherheit kann dazu führen, dass Arbeitnehmer Sicherheitsvorkehrungen außer Acht lassen, weil sie davon ausgehen, dass sie nicht stürzen werden.

4. Von beweglichen Gegenständen getroffen werden

• Die Ursache: Gabelstapler, herabfallende Werkzeuge oder schwingende Geräte.
• Mitwirkende Faktoren: Mangelnde Aufmerksamkeit für die Umgebung führt dazu, dass die Arbeitnehmer nicht rechtzeitig sehen oder reagieren können, um einen Aufprall zu vermeiden.

5. Fahrzeugunfälle und Kollisionen

• Ursache: Geschwindigkeitsüberschreitung, schlechte Sicht, mechanisches Versagen oder Ablenkung.
• Mitwirkende Faktoren: Eine Kombination aus Eile, Frustration und Selbstgefälligkeit kann zu unsicherem Fahrverhalten führen.

6. Chemische Exposition

• Ursache: Verschüttungen, Leckagen, Fehlen einer geeigneten Schutzausrüstung.
• Mitwirkende Faktoren: Wenn Arbeitnehmer frustriert oder müde sind, können sie Schritte im Umgang mit Chemikalien auslassen.

7. Gerätebedingte Unfälle

• Die Ursache: Defekte Maschinen, unsachgemäße Verwendung, mangelnde Ausbildung.
• Mitwirkende Faktoren: Tagträumerei oder Ablenkung beim Bedienen von Maschinen können zu schweren Unfällen führen.

8. Verletzungen durch repetitive Bewegungen und Zerrungen

• Die Ursache: Wiederholte Bewegungen über einen längeren Zeitraum ohne angemessene Ergonomie.
• Mitwirkende Faktoren: Arbeitnehmer, die frühe Anzeichen von Überlastung ignorieren, können chronische Verletzungen entwickeln.

9. Gewalt am Arbeitsplatz

• Die Ursache: Konflikte, Stress oder äußere Bedrohungen.
• Mitwirkende Faktoren: Frustration kann Situationen eskalieren lassen und zu aggressiven Verhaltensweisen führen.

10. Mangelnde Ausbildung und mangelndes Sicherheitsbewußtsein

• Die Ursache: Mitarbeiter, die sich der Gefahren oder der richtigen Verfahren nicht bewusst sind.
• Mitwirkende Faktoren: Übermäßiges Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten kann dazu führen, dass entscheidende Sicherheitsmaßnahmen übersehen werden.

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Häufigste Ursachen für nicht tödliche Verletzungen am Arbeitsplatz

Im Jahr 2023 veröffentlichte die NCS einen Bericht über die häufigsten Unfallursachen. Bei den nicht tödlichen Arbeitsunfällen war die häufigste Ursache Überanstrengung und körperliche Reaktion ⁽¹⁾. Diese Art von Verletzungen machte 30 % der Fälle aus, in denen die Arbeitnehmer eine Auszeit nehmen, den Arbeitsplatz wechseln oder mit Einschränkungen arbeiten mussten.

Überanstrengung liegt vor, wenn man sich zu sehr anstrengt, z. B. etwas zu schwer hebt oder dieselbe Bewegung immer wieder ausführt. Die zweitwichtigste Ursache, die für 24 % der Verletzungen verantwortlich ist, ist der Kontakt mit Gegenständen und Geräten, z. B. wenn man von einem herabfallenden Werkzeug getroffen oder von einer Maschine erfasst wird. Stürze, Ausrutschen und Stolpern schließlich machten 19 % der Verletzungen am Arbeitsplatz aus, was zeigt, wie wichtig es ist, Böden trocken und Gehwege frei zu halten.

Die häufigsten Ursachen für tödliche Verletzungen am Arbeitsplatz

Andererseits wurden tödliche Arbeitsunfälle im Jahr 2023 vor allem durch Transportunfälle verursacht, die 37 % aller arbeitsbedingten Todesfälle ausmachten. Es folgten Ausrutschen, Stolpern und Stürze mit 16 % und die Exposition gegenüber schädlichen Substanzen oder Umgebungen mit 15 %.

Wie können diese Ursachen auf menschliche Faktoren zurückgeführt werden?

Wenn wir uns mit den Ursachen von Zwischenfällen am Arbeitsplatz befassen, konzentrieren wir uns oft auf den unmittelbaren Grund - das "Wie" des Vorfalls.

Aber die eigentliche Frage, die wir uns stellen sollten, ist, "warum" es passiert ist. Nehmen wir zum Beispiel Ausrutschen, Stolpern und Stürze. Die offensichtliche Ursache könnte ein verschütteter Gegenstand auf dem Boden sein, aber in den meisten Fällen sind menschliche Faktoren wie Eile, Ablenkung, Frustration oder Müdigkeit der wahre Grund. Wenn jemand in Eile ist, bemerkt er vielleicht ein Schild mit einem nassen Boden nicht. Wenn sie frustriert sind, achten sie vielleicht nicht auf ihre Umgebung.

Das Gleiche gilt für andere häufige Verletzungen am Arbeitsplatz. Überanstrengung bedeutet nicht nur, dass man einen schweren Gegenstand hebt, sondern oft auch, dass man sich trotz Müdigkeit zu sehr anstrengt. Autounfälle passieren nicht nur aufgrund von mechanischem Versagen, sondern auch, weil die Fahrer abgelenkt oder selbstgefällig sind. Das Verständnis der menschlichen Faktoren, die hinter diesen Unfällen stehen, ist der Schlüssel, um sie zu verhindern, bevor sie passieren.

Wie man Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz reduziert

Ausgehend von dieser Annahme gibt es einige Möglichkeiten, diese Unfälle und Verletzungen zu verringern.

1. Erkennen von Risikofaktoren

Bevor sie eine Aufgabe in Angriff nehmen, sollten die Arbeitnehmer ihren geistigen und körperlichen Zustand einschätzen. Wenn sie gehetzt, frustriert, müde oder übermütig sind, müssen sie langsamer werden und sich neu konzentrieren.

2. Aufbau besserer Sicherheitsgewohnheiten

Die Schulung von Mitarbeitern in der Entwicklung gewohnheitsmäßiger Sicherheitsverhaltensweisen, wie z. B. die Umgebung zu überprüfen, bevor man sich bewegt, oder tief durchzuatmen, um sich zu beruhigen, wenn man frustriert ist, kann menschliche Fehler erheblich reduzieren.

3. Förderung des Situationsbewusstseins

Die Arbeitnehmer sollten üben, ihre Umgebung auf potenzielle Gefahren hin zu untersuchen und ihre Augen und ihren Geist auf ihre Aufgabe zu konzentrieren, um Unfälle zu vermeiden.

4. Förderung einer Sicherheitskultur

Der Aufbau einer starken und dauerhaften Sicherheitskultur ist entscheidend. Führungskräfte und Manager müssen diese Konzepte verstärken und durch Coaching und Ermahnungen verhindern, dass unsichere Verhaltensweisen zur Gewohnheit werden.

Wie YOUFactors helfen kann, Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden

Wir bei YOUFactors wissen, dass menschliches Versagen eine der Hauptursachen für Arbeitsunfälle ist, aber wir wissen auch, dass diese Fehler mit den richtigen Werkzeugen und Schulungen verhindert werden können. Unsere Plattform hilft Arbeitnehmern, sicherere Gewohnheiten zu entwickeln, indem sie ihr Selbstbewusstsein stärken, ihre Konzentration verbessern und wichtige Sicherheitsverhaltensweisen durch digitales Lernen und Echtzeit-Feedback verstärken.

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YOUFactors bietet:

• Personalisierte Einblicke, die Arbeitnehmern helfen, ihre Risikofaktoren zu erkennen.
• Interaktive Schulungsmodule zur Entwicklung sicherer Gewohnheiten.
• Echtzeit-Warnungen und digitale Hinweise, um die Sicherheit im Blick zu behalten.
• Datengestützte Analyse zur Verfolgung von Sicherheitsverbesserungen im Laufe der Zeit.

Schlussfolgerung: Prävention beginnt mit Sensibilisierung

Unfälle am Arbeitsplatz passieren nicht nur aufgrund physischer Gefahren, sondern auch, weil menschliches Versagen eine große Rolle spielt. Wenn Unternehmen verstehen, wie mentale Zustände kritische Fehler beeinflussen, können sie proaktive Schritte unternehmen, um Verletzungen zu verhindern, bevor sie auftreten.

Durch die Integration dieser Grundsätze in Programme zur Sicherheit am Arbeitsplatz können Unternehmen Unfälle erheblich reduzieren, Mitarbeiter schützen und eine Kultur schaffen, in der Sicherheit zur zweiten Natur wird.