Gefährdungsbeurteilung: Alles, was Sie wissen müssen

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung (JHA)?

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein proaktiver Prozess, der Arbeitsaufgaben untersucht, um potenzielle Gefahren zu identifizieren, bevor sie zu Verletzungen führen. Dabei wird die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter, der Aufgabe, den Werkzeugen und Geräten sowie der Arbeitsumgebung betrachtet, um Möglichkeiten zur Reduzierung oder Beseitigung dieser Gefahren zu finden.

Was sind die 4 Elemente der Gefährdungsbeurteilung (JHA)?

1. Aufgabengliederung: Dies bedeutet, dass die einzelnen Schritte einer Aufgabe aufgelistet werden.
2. Identifizierung von Gefahren: Überlegen Sie bei jedem Schritt, was schiefgehen könnte - sei es ein Ausrutschen, ein Sturz oder eine Verletzung durch Maschinen.
3. Risikobewertung: Bewerten Sie, wie wahrscheinlich und schwerwiegend jede Gefahr sein könnte.
4. Kontrollmaßnahmen: Finden Sie die besten Sicherheitsmaßnahmen heraus, z. B. die Verwendung von Schutzausrüstung oder eine Änderung der Arbeitsweise.

Wer führt eine Gefährdungsbeurteilung (JHA) durch?

An einer Gefährdungsanalyse ist in der Regel ein Team beteiligt, dem Sicherheitsbeauftragte, Vorgesetzte und Arbeitnehmer angehören, die die Arbeit gut kennen. Der Beitrag aller ist wichtig, insbesondere derjenigen, die die Arbeit täglich ausführen, da sie die damit verbundenen Risiken am besten kennen.

Wann sollte ein Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung (JHA) durchführen?

Ein JHA ist hilfreich, wenn:

• Beginn einer neuen Tätigkeit oder Aufgabe.
• Nach einem Unfall oder einem Beinaheunfall, um herauszufinden, was schief gelaufen ist.
• Änderungen an Geräten oder Verfahren.
• Routinemäßige Überprüfung von Arbeitsplätzen mit hohem Risiko, um die Sicherheitsmaßnahmen auf dem neuesten Stand zu halten.

Was ist der Unterschied zwischen JSA und JHA?

Die Begriffe JHA (Job Hazard Analysis) und JSA (Job Safety Analysis) werden oft für dasselbe verwendet. Beide zielen darauf ab, Arbeitsplätze sicherer zu machen, aber:

• Die JSA konzentriert sich auf die Aufschlüsselung von Aufgaben und die schrittweise Ermittlung von Risiken.
• JI ist ein weiter gefasster Begriff, der das gesamte Arbeitsumfeld betrachtet und nicht nur die Aufgaben.

Wie führt man eine Gefährdungsbeurteilung (JHA) durch?

1. Wählen Sie den Job: Beginnen Sie mit Arbeiten, bei denen ein höheres Verletzungsrisiko besteht.
2. Gliedern Sie die Aufgabe auf: Führen Sie die Schritte auf, die zur Erfüllung der Aufgabe erforderlich sind.
3. Erkennen Sie die Gefahren: Ermitteln Sie für jeden Schritt, was schief gehen könnte.
4. Finden Sie Sicherheitslösungen: Schlagen Sie Möglichkeiten vor, die Arbeit sicherer zu machen, z. B. den Austausch von Werkzeugen, die Verwendung von Schutzausrüstung oder die Anpassung der Arbeitsabläufe.
5. Regelmäßige Überprüfung: Überprüfen Sie die JHA regelmäßig, insbesondere nach Zwischenfällen oder wenn sich etwas am Arbeitsplatz ändert.

Lassen Sie uns das an einem Beispiel erläutern:

JHA-Beispiel: Bedienung eines Gabelstaplers

Schritt 1: Identifizieren Sie die Stelle

Aufgabe: Bedienung eines Gabelstaplers in einem Lagerhaus.

Schritt 2: Unterteilen Sie die Aufgabe in einzelne Schritte

1. Prüfen Sie den Gabelstapler vor der Benutzung.
2. Starten Sie den Gabelstapler und fahren Sie zur Ladefläche.
3. Laden Sie Materialien auf den Gabelstapler.
4. Transportieren Sie die Materialien an den vorgesehenen Ort.
5. Entladen von Materialien.
6. Bringen Sie den Gabelstapler zum Parkplatz zurück.

Schritt 3: Identifizieren Sie die Gefährdungen

So können wir die Gefahren und Lösungen erkennen:

Schritt 4: Kontrollmaßnahmen

• Führen Sie Inspektionen vor dem Einsatz durch.
• Benutzen Sie Spiegel und Blinker richtig.
• Vermeiden Sie Überladung und sichern Sie die Ladung.
• Fahren Sie vorsichtig und beachten Sie die Sicherheitsvorschriften.

Schritt 5: Überprüfung und Aktualisierung

Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung nach Vorfällen oder Änderungen.

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