¿Cuál es el porcentaje de lesiones en el lugar de trabajo? (2024)

Las tasas de lesiones en el lugar de trabajo pueden variar según el país, la industria y el tipo de lesión. Estas son las últimas estadísticas de 2023 y 2024 sobre lesiones en el lugar de trabajo en Estados Unidos y Reino Unido:

En Gran Bretaña (2023/2024):

• Aproximadamente 561.000 trabajadores declararon lesiones no mortales en el trabajo, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Esto arroja una tasa de lesiones de 1.750 por cada 100.000 trabajadores, es decir, un 1,75%.
• Los empresarios notificaron 60.645 lesiones en virtud de la normativa RIDDOR (Reporting of Injuries, Diseases, and Dangerous Occurrences Regulations). Las lesiones más frecuentes fueron resbalones, tropiezos y caídas, que representaron el 32% de las notificaciones de lesiones no mortales ^{(1) (2).}

En Estados Unidos (datos de 2022):

• En la industria privada se produjeron 2,8 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo, con una tasa de lesiones del 2,7%. De ellas, 1,2 millones causaron baja laboral ⁽³⁾.
• Las principales causas de lesiones fueron el sobreesfuerzo y la reacción corporal, seguidos del contacto con objetos y las caídas⁽⁴⁾.

Estas estadísticas muestran que, incluso con las mejoras en materia de seguridad, las lesiones en el lugar de trabajo siguen siendo bastante frecuentes y afectan a un número significativo de trabajadores cada año.

La siguiente tabla destaca la tasa de incidentes por año desde 2002 en EE.UU. según el NSC (5)

¿Cómo calcular el índice de incidencia?

Para calcular el índice de incidencia de lesiones y enfermedades laborales, puede utilizar la siguiente fórmula:

Índice de incidencia = ( Número de lesiones y enfermedades × 200.000 ) / Total de horas trabajadas por todos los empleados durante el año

En esta fórmula, el factor de 200.000 representa las horas base trabajadas por 100 empleados, cada uno de los cuales trabaja 40 horas semanales durante 50 semanas (es decir, 100 empleados × 40 horas/semana × 50 semanas/año). De este modo se estandariza la tasa de incidentes por cada 100 trabajadores a tiempo completo, lo que facilita la comparación entre distintos sectores o empresas.

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