La guía definitiva sobre salud y seguridad:
‍Proteja a su personal y su lugar de trabajo

Ejemplos de salud y seguridad en el trabajo

Seguridad en las máquinas

Ej: instalar resguardos en la maquinaria para proteger a los trabajadores de las piezas móviles.

Seguridad contra incendios

Ej: salidas de emergencia claramente señalizadas y simulacros de incendio periódicos para prepararse para emergencias.

Prácticas ergonómicas

Por ejemplo: proporcionar sillas y escritorios ajustables para evitar lesiones por esfuerzo repetitivo.

Manipulación de productos químicos

Por ejemplo: almacenamiento y etiquetado adecuados de los materiales peligrosos, junto con formación sobre su manipulación segura.

Limpieza

Por ejemplo: eliminar el desorden, ocuparse inmediatamente de los derrames y mantener las vías despejadas para evitar accidentes.

Apoyo a la salud mental

Ej: Ofrecer programas de asistencia a los empleados para gestionar el estrés laboral y promover el bienestar psicológico.

YOUFactors - Su compañero personal para el desempeño y la seguridad

El error humano es responsable del 90% de los accidentes. YOUFactors le ayuda a usted y a su equipo a minimizar estos errores, mejorando la seguridad y aumentando la productividad tanto en el trabajo como en el hogar.

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Ejemplos de salud y seguridad en distintos sectores

Las prácticas de salud y seguridad varían según los sectores; he aquí algunas industrias clave en las que son especialmente críticas (aunque no se limitan a estos ejemplos).

Construcción

Hace hincapié en la protección contra caídas, los EPI y el uso seguro de equipos para gestionar tareas de alto riesgo.

Sanidad

Da prioridad al control de infecciones, la manipulación de riesgos biológicos y las prácticas ergonómicas para proteger a trabajadores y pacientes.

Fabricación

Se centra en la seguridad de la maquinaria, la protección contra el ruido y la manipulación de productos químicos para minimizar los riesgos.

Comercio y almacenamiento

Garantiza un almacenamiento seguro de los productos, pasillos despejados y seguridad en las escaleras para evitar accidentes.

Transporte

Aborda la seguridad de los conductores, el mantenimiento de los vehículos y la gestión de la fatiga para garantizar la seguridad vial.

Agricultura

Gestiona los riesgos de la maquinaria, la seguridad de los plaguicidas y la manipulación de animales para proteger a los trabajadores.

Hostelería

Mantiene la seguridad alimentaria, la prevención de resbalones y las medidas de evacuación en caso de incendio para el personal y los huéspedes.

Energía y servicios públicos

Mitiga los riesgos derivados del trabajo en altura, en espacios confinados y con equipos de alta tensión.

Ambientes de oficina

Se centra en la ergonomía, la seguridad contra incendios y la salud mental para fomentar el bienestar en los lugares de trabajo de menor riesgo.

¿Cuáles son los tres puntos principales de la seguridad?

Identificación de riesgos y comprensión de los factores humanos

Reconocer los riesgos ambientales y humanos que pueden provocar incidentes. Mientras que la seguridad tradicional se centra en los riesgos físicos, YOUFactors la mejora abordando los factores humanos -responsables del 90% de los errores-, como la prisa, la fatiga y la complacencia. Las inspecciones periódicas y los comentarios de los empleados se combinan con herramientas para aumentar la autoconciencia y anticiparse a los estados propensos a errores antes de que provoquen accidentes.

Prevención proactiva y seguridad del comportamiento

Elsoftware de seguridad basado en el comportamiento, como YOUFactors, mejora la seguridad en el lugar de trabajo promoviendo la creación de hábitos y estrategias basadas en el comportamiento. Mediante estímulos digitales, técnicas de anticipación de errores y módulos de aprendizaje interactivos, se capacita a los empleados para prevenir activamente riesgos y accidentes.

Formación, compromiso y mejora continua

La mejora de la salud y la seguridad de los empleados empieza por dotar al personal de los conocimientos y las capacidades necesarios para protegerse a sí mismos y a quienes les rodean. YOUFactors lleva más allá la formación tradicional integrando microlearning y estrategias de reducción de errores. Los empleados siguen participando activamente mediante recordatorios, herramientas de autoevaluación y análisis de cuasi accidentes, lo que garantiza que se mantengan centrados y comprometidos con las prácticas de seguridad tanto en el lugar de trabajo como en su vida personal.

¿Cuál es la función de la salud y la seguridad?

Formación y educación en salud y seguridad

Importancia de la formación continua en materia de seguridad

Tipos de formación sobre salud y seguridad

• Formación en seguridad tradicional: Cubre los requisitos de cumplimiento, como los planes de evacuación en caso de incendio, el uso de EPI y la manipulación de equipos. Se centra en las normas, reglamentos y procedimientos para cumplir las normas legales.
• Formación en seguridad basada en el comportamiento: Se centra en los factores humanos y los comportamientos de riesgo que contribuyen a los accidentes. Enseña a los empleados a identificar y mitigar los riesgos relacionados con la prisa, la fatiga y las distracciones.
• Formación práctica y entrenamiento: incluye simulacros de emergencias y simulaciones de situaciones en el lugar de trabajo. Ayuda a los empleados a aplicar los conocimientos en entornos reales, reforzando los conceptos clave de seguridad.
• Formación específica para cada sector: Adaptada para abordar riesgos únicos en sectores como la construcción, la sanidad o la fabricación. Incluye conocimientos especializados, como la manipulación de materiales peligrosos o el trabajo en altura.
• Programas digitales y Microlearning : Ofrece módulos de aprendizaje interactivos del tamaño de reducida duración a los que los empleados pueden acceder por demanda. Estas herramientas refuerzan los conceptos de seguridad mediante avisos digitales, recordatorios y elementos de juego, lo que hace que la formación en salud y seguridad sea más atractiva y eficaz. Con el software HSE, las organizaciones pueden impartir una formación coherente y accesible que favorezca el aprendizaje continuo y la creación de hábitos para lograr un lugar de trabajo más seguro.