Die Folgen der Missachtung der Sicherheit am Arbeitsplatz

In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute ist es leicht, sich von Terminen und Gewinnspannen vereinnahmen zu lassen. Aber etwas sollte jeder auf dem Radar haben: die Sicherheit am Arbeitsplatz. Dabei geht es nicht nur um Schutzhelme und Schutzbrillen, sondern darum, Leben zu schützen, Existenzen zu sichern und dafür zu sorgen, dass die Kette der Auswirkungen nicht weit über die Räume von Büros und Fabrikhallen hinausreicht.

Aktueller Stand der Sicherheit am Arbeitsplatz

Der aktuelle Stand der Sicherheit am Arbeitsplatz unterstreicht eine harte Realität: Im Jahr 2022 gab es in den USA 227.039 vermeidbare Todesfälle und 63 Millionen Verletzungen, die insgesamt Kosten in Höhe von 1.283,5 Milliarden Dollar verursachten, wie der National Safety Council berichtet.

In Frankreich hat der Arbeitsminister eine Kampagne mit dem Titel"Unternehmerische Verantwortung, Wachsamkeit für alle" gestartet. Sie weist auf alarmierende Statistiken hin: 2 Todesfälle täglich und 600.000 Verletzungen jährlich aufgrund von Arbeitsunfällen. Ziel der Kampagne ist es, die Öffentlichkeit zu sensibilisieren und Präventivmaßnahmen durchzusetzen. Die Initiative von Dussopt unterstreicht die dringende Notwendigkeit, der Sicherheit am Arbeitsplatz Priorität einzuräumen, um unnötige Tragödien zu verhindern, die durch Nachlässigkeit und fehlende Präventionsmaßnahmen verursacht werden.

Trotz der OSHA-Vorschriften gibt es immer noch Risiken am Arbeitsplatz wie Ausrutschen, Stürze, Gefährdung durch Gefahrstoffe, Unfälle mit Geräten und ergonomische Belastungen. Leider wird die Sicherheit an vielen Arbeitsplätzen immer noch vernachlässigt und als Nebensache behandelt.

Direkte Auswirkungen auf die Arbeitnehmer

Die unmittelbarsten und sichtbarsten Folgen einer Vernachlässigung der Sicherheit am Arbeitsplatz tragen die Arbeitnehmer. Sie können von kleinen Kratzern bis hin zu lebensverändernden Behinderungen reichen und manchmal sogar zum Tod führen.

Aber es gibt eine versteckte Auswirkung, die oft unbemerkt bleibt. Wenn Arbeitnehmer schwere Unfälle erleben oder miterleben, können sie mit Stress, Angstzuständen oder sogar PTBS konfrontiert werden. Sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause kann ihre Lebensqualität erheblich leiden, wenn die psychischen Probleme noch lange nach der körperlichen Heilung der arbeitsbedingten Verletzungen anhalten.

Für verletzte Arbeitnehmer kann es zu schwerwiegenden Karriererückschlägen kommen: Die Fähigkeiten können im Laufe der Zeit abnehmen, die Aufstiegschancen können sich verschlechtern, wenn sie zu lange ausfallen, und in einigen Fällen kehren sie vielleicht nie wieder in ihren Beruf zurück. Es ist entmutigend, wenn Karriereträume durch Vernachlässigung der Sicherheit ins Wanken geraten. Nichts ist trauriger als zerstörte Karriereträume, und die Vernachlässigung der Sicherheit kann genau das verursachen.

Auswirkungen auf die Wirtschaft

Während die menschlichen Kosten im Vordergrund stehen, spielen Unternehmen, die die Sicherheit am Arbeitsplatz ignorieren, ein gefährliches Spiel. Allein die finanziellen Auswirkungen sollten jeden Geschäftsführer aufhorchen lassen. Nach Angaben des National Safety Council in den USA werden Arbeitsunfälle im Jahr 2022 satte 167,0 Milliarden Dollar kosten. Darin enthalten sind 50,7 Milliarden Dollar an Lohn- und Produktivitätsverlusten, 37,6 Milliarden Dollar an Ausgaben für medizinische Behandlung und 54,4 Milliarden Dollar an Verwaltungskosten.

Die Folgen sind nicht nur finanzieller Natur. Unternehmen können erhebliche Kosten durch Geldstrafen und Gerichtsverfahren entstehen, wenn sie die Gesetze zur Sicherheit am Arbeitsplatz nicht einhalten. So musste Ellwood Engineered Castings beispielsweise 145.000 Dollar Strafe zahlen, nachdem ein Arbeitnehmer an einer vermeidbaren Verletzung gestorben war(OSHA).

Hohe Verletzungsraten führen in der Regel zu einer Abwanderung von Mitarbeitern. Fähige Mitarbeiter suchen nach anderen und sichereren Möglichkeiten, was zu einem Verlust von Talenten und erhöhten Rekrutierungskosten führt. Das ist eine Situation, bei der alle Beteiligten verlieren.

Gesellschaftliche Implikationen

Die Folgen mangelnder Sicherheit am Arbeitsplatz enden nicht an den Toren eines Unternehmens, sondern breiten sich in einer ganzen Gemeinschaft aus wie Wellen in einem Teich. Das Gewicht der Verletzungen am Arbeitsplatz belastet die Gesundheitssysteme. Die Entschädigungssysteme für Arbeitnehmer sind überlastet, was zu Verzögerungen und unzureichender Unterstützung für die Bedürftigen führt. 

In einigen Arbeitsbereichen führt die Vernachlässigung der Sicherheit zu Umweltverschmutzung oder zur Freisetzung von Gefahrstoffen in die Öffentlichkeit. Dies hat zur Folge, dass mehr Menschenleben betroffen sind als nur das am Arbeitsplatz. 

Am heimtückischsten ist vielleicht, dass weit verbreitete Sicherheitsprobleme auch das Vertrauen der Öffentlichkeit in Unternehmen und Branchen schwächen. Dieser Vertrauensverlust kann weitreichende wirtschaftliche und soziale Auswirkungen haben und möglicherweise zu strengeren Vorschriften und verstärkter Kontrolle in allen Sektoren führen.

Die Rolle des Sicherheitsmanagements am Arbeitsplatz

Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz ist wichtig, um ernste Probleme zu vermeiden. Es geht nicht nur darum, Regeln zu befolgen, sondern es sollte Teil unserer täglichen Routine sein. Zu einem guten Sicherheitsmanagement gehört es, Risiken zu bewerten, angemessene Schulungen anzubieten, offen zu kommunizieren, die Ausrüstung zu warten, die Meldung von Beinaheunfällen zu fördern und stets nach Verbesserungen zu suchen.

Diese Bemühungen zahlen sich deutlich aus. So kann beispielsweise die Verwendung ergonomischer Hilfsmittel und Schulungen das Risiko von Muskel- und Knochenverletzungen um die Hälfte senken(OrthoLive). Das ist wie ein Schutz vor Verletzungen durch wiederkehrende Belastungen für alle. Außerdem lassen sich durch Investitionen in Sicherheits- und Gesundheitsprogramme 4 bis 6 Dollar pro ausgegebenem Dollar einsparen(Office of Environment, Health, Safety & Security). Das ist eine Investitionsrendite, die jeder zu schätzen weiß.

Auch auf der technischen Seite wird das Sicherheitsmanagement durch die Technologie verbessert. Plattformen wie YOUFactors bieten innovative Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, sichere Verhaltensweisen zu praktizieren und zu fördern. Mit micro-learning und digitaler Stupser trägt dieser Ansatz dazu bei, das Gehirn so umzustimmen, dass Sicherheit instinktiv und natürlich wird, wodurch Unfälle erheblich reduziert werden.

Überwindung von Hindernissen für die Sicherheit am Arbeitsplatz

Viele Unternehmen tun sich schwer damit, der Sicherheit absolute Priorität einzuräumen, obwohl sie sich offensichtlich auszahlt. Was sind die typischen Ausreden? "Wir können es uns nicht leisten", "Ich bin zu beschäftigt dafür" oder "Unfälle werden passieren". Der Verlust, der entsteht, wenn man sich nicht um die Sicherheit kümmert, übersteigt bei weitem die Kosten für die Bereitstellung und Gewährleistung von Sicherheit. 

Die Überwindung dieser Hindernisse erfordert in der Regel einen Mentalitätswandel auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Führungsebene sollte Sicherheit nicht als Kostenstelle, sondern als Investition in ihr wertvollstes Gut betrachten: die Menschen. Wenn man Sicherheit aus dieser Perspektive betrachtet, fällt es leicht, die notwendigen Ressourcen zuzuweisen und Sicherheit mit strategischer Planung zu verbinden. 

Auch das Engagement der Mitarbeiter ist bei Sicherheitsinitiativen von entscheidender Bedeutung. Wenn die Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass ihr Beitrag von Bedeutung ist, und wenn sie sehen, dass sich die Unternehmensleitung für ihr Wohlergehen einsetzt, sind sie eher bereit, sich an Sicherheitsprogrammen zu beteiligen und potenzielle Gefahren zu melden. Das heißt, es muss eine Atmosphäre geschaffen werden, in der es nicht nur erlaubt ist, sich zu äußern, sondern in der es auch darum geht, Sicherheitsbedenken zu äußern.

Fallstudie: Heineken Brasiliens sicherheitsorientierter Erfolg

Eines der überzeugendsten Beispiele dafür, wie die Priorisierung der Sicherheit am Arbeitsplatz ein Unternehmen verändern kann, ist die Geschichte von Heineken Brasilien, das 2012 das SafeStart-Programm einführte. Diese Initiative hat nicht nur die Sicherheit der Mitarbeiter drastisch verbessert, sondern auch zu erheblichen betrieblichen und finanziellen Vorteilen geführt.

Heineken Brasilien erkannte die Chance, die Zahl der Arbeitsunfälle in seinen Werken zu verringern. Obwohl das Unternehmen über ein gutes Sicherheitsmanagement verfügte, war es der Ansicht, dass das Verhalten der Mitarbeiter verbesserungswürdig war. Es entschied sich für die Einführung von SafeStart, einem verhaltensbasierten Sicherheitsprogramm, das einen innovativen Ansatz zur Entwicklung von Konzepten zur Risikowahrnehmung fördert.

Die Ergebnisse waren bemerkenswert:

• Verringerung der Unfälle: Heineken Brazil konnte die Zahl der Unfälle von 2012 bis 2014 um erstaunliche 85 % senken, von 27 auf nur noch 4. Dieser dramatische Rückgang bedeutete weniger Verletzungen, weniger Betriebsunterbrechungen und eine verbesserte Gesamtproduktivität.
• Verringerung der Zwischenfälle: Das Unternehmen verzeichnete von 2013 bis 2015 einen Rückgang der Zwischenfälle um 70 %, die Zahl sank von 281 auf 84. Diese Verringerung von Beinaheunfällen und kleineren Zwischenfällen trug weiter zu einem sichereren Arbeitsumfeld und einer höheren betrieblichen Effizienz bei.
• Kosteneinsparungen: Neben der Verringerung der Zahl der Unfälle und Zwischenfälle half das Programm dem Unternehmen, die Kosten für die Fahrzeugversicherung zu senken und die Zahl der Bußgelder zu reduzieren. Allein von 2014 bis 2015 gingen die Bußgelder und Verkehrsverstöße im Vertriebsgebiet Brasilien um 50 % zurück.
• Produktivitätsgewinne: Da es weniger sicherheitsbedingte Unterbrechungen gab, wurde die Umgebung sicherer und produktiver. Die Verringerung von Unfällen und Zwischenfällen bedeutete weniger Produktionsausfälle, was sich direkt auf das Endergebnis des Unternehmens auswirkte.
• Kulturelle Verschiebung: Die Einführung von SafeStart führte zu einem erheblichen Wandel in der Wahrnehmung von Sicherheit innerhalb des Unternehmens. Rodrigo Giunco, Safety Manager, stellte fest: "Das Befolgen von Sicherheitsverfahren und das Einnehmen einer sicheren Haltung wurden nicht mehr als bloße Anforderung und Pflicht angesehen, sondern als etwas, das geschätzt und anerkannt wird."
• Anerkennung: Aufgrund der bedeutenden Ergebnisse, die im Sicherheitsmanagement erzielt wurden, wurde Heineken Brasilien 2014 mit dem Safety Star für die niedrigste Unfallrate in Nord- und Südamerika ausgezeichnet. Im selben Jahr erhielt das Unternehmen auch die globale Auszeichnung im Rahmen des Heineken World Day for Safety and Health at Work.
• Ausstrahlungseffekte: Das Engagement für die Sicherheit schlug Wellen, die weit über die Senkung der Unfallzahlen hinausgingen. Die Programmkonzepte wurden auf Dritte ausgedehnt, die ständig in den Brauereien tätig sind, und das Sicherheitsbewusstsein wurde über den Arbeitsplatz hinaus erweitert. Die Mitarbeiter begannen zu berichten, dass sie auf die Kombination von mentalen Zuständen und Fehlern achteten, die sie erlebten, um Zwischenfälle sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben zu vermeiden.

Das Beispiel von Heineken Brasilien ist ein klarer Beweis dafür, dass ein Unternehmen, das sich wirklich auf die Sicherheit am Arbeitsplatz konzentriert, nicht nur seine Mitarbeiter schützt, sondern auch die Voraussetzungen für den Gesamterfolg des Unternehmens schafft. Indem Heineken Brasilien die Sicherheit zu einem Eckpfeiler seines Betriebs machte, konnte das Unternehmen erhebliche Verbesserungen bei den Sicherheitskennzahlen, Kosteneinsparungen und der Produktivität erzielen und gleichzeitig seine Unternehmenskultur und seinen Ruf verbessern.

Schlussfolgerung

Die Folgen der Vernachlässigung der Sicherheit am Arbeitsplatz sind groß und brutal und betreffen Arbeitnehmer, Unternehmen und die Gesellschaft als Ganzes. Von persönlichen Tragödien bis hin zu finanziellen Verlusten und Rufschädigung - die Kosten, die entstehen, wenn nicht in Sicherheit investiert wird, übersteigen bei weitem die Kosten für die Schaffung eines sicheren Arbeitsplatzes.

Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz schützt nicht nur die Mitarbeiter, sondern trägt auch zum Unternehmenserfolg bei. 4 bis 6 Dollar Gewinn für jeden in Sicherheitsprogramme investierten Dollar, und die Erfolgsgeschichte von Alcoa macht deutlich, dass es sich lohnt, der Sicherheit Priorität einzuräumen.

In der heutigen Geschäftswelt, in der das Wohlergehen der Mitarbeiter der Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist, ist die Vernachlässigung der Sicherheit am Arbeitsplatz sowohl moralisch falsch als auch schlecht für das Geschäft. Durch die Schaffung einer Sicherheitskultur, den Einsatz moderner Instrumente und die Betrachtung von Sicherheit als Investition können Unternehmen ihr wertvollstes Kapital, ihren Ruf und ihren langfristigen Erfolg, schützen.

Die Entscheidung ist einfach: entweder wird der Sicherheit am Arbeitsplatz jetzt Vorrang eingeräumt, oder man muss später die Folgen der Vernachlässigung tragen.

Ressourcen für GET STARTED

Weitere Informationen über Sicherheitsvorschriften und bewährte Verfahren am Arbeitsplatz finden Sie auf der Website der Occupational Safety and Health Administration(OSHA).

Wenn Sie sich für innovative Tools zur Verbesserung des Sicherheitsmanagements am Arbeitsplatz interessieren, sollten Sie mehr über Plattformen für verhaltensorientierte Sicherheit wie YOUFactorsdie Unternehmen dabei helfen können, eine Sicherheitskultur zu kultivieren und Zwischenfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren.

Weitere Informationen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz finden Sie in unseren letzten Blog-Beiträgen: 10 Tipps zur Sicherheit am Arbeitsplatz für HSE-Manager, Grundlagen der verhaltensbasierten Sicherheit oder Was ist ein Sicherheitsmanagementsystem?