Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST): Todo lo que necesita saber

¿Qué es el Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST)?

El análisis de riesgos laborales es un proceso proactivo que examina las tareas del puesto de trabajo para identificar posibles riesgos antes de que provoquen lesiones. Examina la relación entre el trabajador, la tarea, las herramientas y el equipo, y el entorno, e identifica formas de reducir o eliminar estos peligros.

¿Cuáles son los 4 elementos del AST?

1. Desglose de tareas: Se trata de enumerar los pasos individuales de un trabajo.
2. Identificación de peligros: Para cada paso, piense en lo que podría salir mal, ya sea resbalarse, caerse o lesionarse con la maquinaria.
3. Evaluación de riesgos: Evaluar la probabilidad y gravedad de cada peligro.
4. Medidas de control: Averigua cuáles son las mejores medidas de seguridad, como utilizar equipos de seguridad o cambiar la forma de realizar la tarea.

¿Quién realiza un AST?

Normalmente, en un análisis de riesgos laborales participa un equipo formado por responsables de seguridad, supervisores y trabajadores que conocen bien el trabajo. La aportación de todos es importante, especialmente la de quienes realizan el trabajo a diario, ya que son los más conscientes de los riesgos que entraña.

¿Cuándo debe una empresa utilizar un AST?

Se útiles cuando:

• Empezar un nuevo trabajo o tarea.
• Después de un accidente o un accidente cercano para ver qué ha fallado.
• Realizar cambios en los equipos o procesos.
• Revisar periódicamente los trabajos de alto riesgo para mantener actualizadas las medidas de seguridad.

¿Cuál es la diferencia entre JSA y JHA?

Los términos JHA (Job Hazard Analysis, análisis de riesgos laborales) y JSA (Job Safety Analysis, análisis de seguridad en el trabajo) se utilizan a menudo con el mismo significado. Ambos tienen por objeto hacer que los puestos de trabajo sean más seguros, pero:

• La evaluación conjunta de riesgos se centra en desglosar las tareas e identificar los riesgos paso a paso.
• JAI es un término más amplio que puede contemplar el entorno de trabajo en su conjunto, más allá de las tareas.

¿Cómo llevar a cabo una AST?

1. Elija el trabajo: Empieza por los trabajos con mayor riesgo de lesiones.
2. Desglose el trabajo: Enumera los pasos necesarios para completar la tarea.
3. Detecte los peligros: Para cada paso, identifica lo que podría salir mal.
4. Buscar soluciones de seguridad: Sugiera formas de hacer que el trabajo sea más seguro, como cambiar las herramientas, utilizar equipos de protección o ajustar la forma de realizar las tareas.
5. Revisar periódicamente: Siga revisando las JAI, especialmente después de incidentes o cuando algo cambie en el lugar de trabajo.

Veámoslo con un ejemplo:

Ejemplo de AST: Manejo de una carretilla elevadora

Paso 1: Identificar el puesto

Tarea: Manejo de una carretilla elevadora en un almacén.

Paso 2: Divida el trabajo en pasos

1. Inspeccione la carretilla elevadora antes de utilizarla.
2. Ponga en marcha la carretilla elevadora y conduzca hasta la zona de carga.
3. Cargar materiales en la carretilla elevadora.
4. Transporte los materiales a la zona designada.
5. Descarga de materiales.
6. Devolver la carretilla elevadora a la zona de aparcamiento.

Paso 3: Identificar los peligros

Podemos identificar así los peligros y las soluciones:

Paso 4: Medidas de control

• Realizar inspecciones previas al uso.
• Utiliza los retrovisores y la señalización correctamente.
• Evite la sobrecarga y mantenga las cargas seguras.
• Conduzca con precaución y siga las directrices de seguridad.

Paso 5: Revisar y actualizar

Revisar periódicamente y actualizar después de incidentes o cambios.

Cómo YOUFactors complementa su Análisis de Seguridad

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