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Las 5 señales de alarma de una cultura de seguridad laboral débil y sus soluciones

Aprenda a detectar las señales de alarma de una cultura de seguridad laboral débil y descubra estrategias eficaces para mejorar la seguridad, reducir los accidentes y aumentar la productividad general de su organización.

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Cómo Hacer que la Formación en Salud y Seguridad Sea Divertida para los Trabajadores

La formación sobre seguridad en el trabajo suele tener mala reputación por ser aburrida y poco estimulante. Aunque todos sabemos que es crucial para reducir los incidentes en el lugar de trabajo y crear una cultura de la seguridad, el reto consiste en hacerla lo suficientemente atractiva como para que los trabajadores presten realmente atención, asimilen el material y pongan en práctica lo que han aprendido.

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Cuando se trata de crear hábitos, existen innumerables aplicaciones diseñadas para ayudar con los objetivos personales y el bienestar. Por eso hemos elaborado una práctica lista de aplicaciones para crear hábitos diseñadas específicamente para el mundo profesional.

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Digital Nudging: una inmersión profunda

Ya sea una notificación en tu teléfono o una sugerencia de tu GPS, estos empujones nos guían hacia mejores decisiones sin que nos demos cuenta. Pero, ¿qué es exactamente el nudging digital y cómo podemos aprovechar su poder en nuestra vida cotidiana?

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¿Busca la historia completa del enfoque de YOUFactor para la protección contra errores humanos? Nuestro libro blanco cubre todos los aspectos esenciales y le mostrará cómo hacer realidad el cambio:

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Introducción a YOUFactors

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Explicación de las características de YOUFactors

Validados por la neurociencia, los métodos utilizados por YOUFactors se basan en la psicología moderna del diseño y trabajan juntos para crear un cambio duradero. Obtenga una visión general de las características de la plataforma en este vídeo.

Autoevaluación rápida

Este cuestionario le ayudará a comprender mejor en qué punto se encuentra su organización con respecto a la gestión de la reducción del error humano.

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Evalúe su Estado

¿Cómo se siente hoy? Evalúe su estado de bajo (0) a alto (10).

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