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¿Qué es un accidente con baja?

16 de diciembre de 2024
Cuando se trata de la seguridad en el lugar de trabajo, es fundamental conocer los distintos tipos de lesiones para proteger tanto a los empleados como a las empresas. Un término importante que hay que conocer es el de "lesión con baja" (LTI, por sus siglas en inglés). En este artículo, desglosaremos qué son las LTI, te daremos ejemplos y te explicaremos cómo calcularlas para que puedas evaluar mejor la seguridad en tu lugar de trabajo.
lesiones con baja

¿Qué es un accidente con baja?

Un accidente con baja se produce cuando un trabajador se lesiona en el trabajo y no puede reincorporarse al menos durante un día o turno completo. Si se reincorpora el mismo día, aunque sea de forma limitada, no se considera baja laboral.

Una lesión se considera ITV si el trabajador afectado:

  • Es incapaz de realizar sus tareas habituales
  • Necesita tiempo libre para recuperarse
  • Se le asignan funciones modificadas durante la recuperación

A veces denominados incidentes con pérdida de tiempo o casos con pérdida de tiempo, los accidentes con pérdida de tiempo interrumpen el trabajo, afectando tanto a la salud del trabajador como a la productividad de la empresa.

Ejemplos de accidentes con baja

Las lesiones con baja se producen de diversas maneras. He aquí algunos ejemplos comunes:

  • Resbalones, tropezones y caídas: Un trabajador resbala en un suelo mojado, se rompe un hueso y necesita tiempo libre para curarse.
  • Quemaduras graves: La manipulación de materiales calientes provoca quemaduras graves que impiden al trabajador volver al trabajo durante un tiempo.
  • Lesiones de espalda: Levantar objetos pesados de forma incorrecta provoca una lesión grave de espalda, que requiere rehabilitación.
  • Lesiones en la cabeza: Un trabajador golpeado por la caída de un objeto sufre una conmoción cerebral que le obliga a estar de baja.

Este tipo de lesiones pueden limitar la capacidad del trabajador para desempeñar su trabajo y reducir la productividad global de la empresa. Reconocer su impacto es importante, como lo es garantizar el apoyo a los trabajadores lesionados.

Cómo calcular el índice de frecuencia de lesiones con baja (LTIFR)

El índice de frecuencia de lesiones con baja (LTIFR) es una métrica clave utilizada para realizar un seguimiento del número de LTI en relación con el total de horas trabajadas en una empresa. Esta métrica ayuda a las organizaciones a evaluar sus resultados en materia de seguridad.

Fórmula

La fórmula para calcular el índice de frecuencia de lesiones con baja (LTIFR) es la siguiente:

LTIFR =(Total de horas trabajadas en ese periodo / Número de LTI en un periodo) × 200.000

Esta fórmula utiliza un multiplicador de 200.000 para expresar la frecuencia de LTI por millón de horas trabajadas.

Ejemplo de cálculo del LTIFR

Supongamos que una empresa ha registrado 5 accidentes con baja en un año, y que sus empleados han trabajado un total de 500.000 horas durante ese tiempo. Utilizando la fórmula

LTIFR= (5/ 500.000) × 200.000 = 2

Esto significa que la empresa registró 2 accidentes con baja por cada 200.000 horas trabajadas, lo que da una idea clara de sus resultados en materia de seguridad.

Calculadora del índice de frecuencia de lesiones con baja

Si desea calcular su LTIFR, puede utilizar la calculadora que figura a continuación:

Por qué es importante calcular las ILP

El cálculo de las bajas laborales es importante por varias razones:

  • Seguridad en el lugar de trabajo: El seguimiento de las lesiones con baja (LTI) ayuda a las empresas a detectar condiciones inseguras e identificar áreas de mejora.  
  • Evaluación comparativa: Las organizaciones pueden medir su rendimiento en materia de seguridad en comparación con las normas del sector para ver cómo se comparan.  
  • Cumplimiento legal: Determinados sectores deben informar de las LTI a los organismos reguladores, por lo que un seguimiento preciso es crucial.  
  • Reducción de costes: Las LTI pueden provocar un aumento de los costes derivados de la pérdida de productividad, los gastos médicos y las reclamaciones de indemnización. Mediante el seguimiento de las LTI, las empresas pueden tomar medidas para reducir los riesgos y controlar estos costes.

Otros indicadores clave de seguridad

Los LTI son sólo una pieza del rompecabezas de la seguridad. Métricas como el índice total de incidentes registrables (TRIR), el índice de frecuencia de observaciones de seguridad (SOFR) y los índices de finalización de la formación en seguridad proporcionan información valiosa sobre la cultura de seguridad en el lugar de trabajo. No deje de consultar nuestra entrada de blog sobre estos KPI de seguridad esenciales para obtener más información.

Conclusión

Comprender los accidentes con baja y cómo calcularlos es vital para crear un entorno de trabajo más seguro. Llevando un registro de las LTI, los trabajadores de primera línea y los profesionales de HSE pueden tomar medidas proactivas para reducir los accidentes y proteger a sus equipos.

En YOUFactors sabemos que crear hábitos más seguros es fundamental para reducir las lesiones, incluidas las LTI. Nuestras herramientas digitales ayudan a los trabajadores a integrar la seguridad en sus rutinas diarias, convirtiendo la seguridad en algo natural. Con el tiempo, esto se traduce en menos accidentes y en un lugar de trabajo más fuerte y resistente.

¿Listo para empezar a crear hábitos más seguros? Póngase en contacto con nosotros para saber cómo YOUFactors puede ayudarle a reducir las lesiones con baja y a transformar su cultura de la seguridad.

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El equipo de YOUFactors

Chloé Canella

16 de diciembre de 2024
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