Santé et sécurité sur le lieu de travail

La santé et la sécurité sur le lieu de travail consistent à protéger les personnes contre les risques. Cela va de la prévention des blessures physiques au soutien du bien-être mental.

Santé et sécurité physiques et psychologiques

Nous nous concentrons souvent sur la prévention des glissades, des trébuchements et des chutes, mais qu'en est-il du stress, de la fatigue ou du sentiment d'être sous-estimé ? Ces éléments sont tout aussi importants. La sécurité psychologique sur le lieu de travail, c'est lorsque les gens se sentent soutenus, engagés et en confiance pour s'exprimer.

Pourquoi la santé et la sécurité sont-elles importantes sur le lieu de travail ?

Pourquoi devrions-nous nous préoccuper autant de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail? Parce que les avantages sont énormes :

• Moins d'accidents : En s'attaquant aux causes profondes des erreurs, on améliore la sécurité de tous.
• Des équipes plus heureuses : Un lieu de travail sûr est un lieu de travail positif où les gens s'épanouissent.
• Restez du bon côté de la loi : Le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité permet d'éviter les amendes et de satisfaire les inspecteurs.
• Faites plus de choses : Des employés en bonne santé et concentrés sont des employés productifs.

S'attaquer aux erreurs humaines pour renforcer la sécurité

Il faut se rendre à l'évidence : les erreurs se produisent. Mais avec les bons outils, nous pouvons empêcher les petites erreurs de se transformer en gros problèmes. C'est là qu'intervient l'outil YOUFactors App brille. C'est comme si vous aviez un coach personnel en sécurité dans votre poche. Elle est utile :

• Identifier les risques : Il met en évidence les endroits et les moments où les erreurs sont les plus susceptibles de se produire.
• Maintenir la sécurité au premier plan : Des rappels et des incitations douces permettent de garder la sécurité à l'esprit.
• Faire adhérer au changement : En aidant votre équipe à prendre de meilleures habitudes, YOUFactors réduit les erreurs à long terme.

Défis liés au maintien de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail

Le maintien de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail peut parfois ressembler à un combat difficile. Même avec les meilleures intentions du monde, une série de défis peuvent entraver les progrès :

• Les gens ne suivent pas les règles : Même si des politiques claires sont en place, le respect des règles peut être incohérent. Cela peut provenir d'un manque de sensibilisation, d'une mauvaise compréhension des règles ou d'une culture qui ne donne pas la priorité à la sécurité.
• Les risques ne sont pas correctement identifiés : L'identification des risques est la base de tout programme de sécurité, mais les choses deviennent plus difficiles lorsque les dangers sont moins évidents, comme les problèmes ergonomiques ou les facteurs psychologiques. Ces risques non traités peuvent s'accumuler et conduire à des incidents de sécurité.‍
• La formation ressemble à une corvée : Les formations traditionnelles en matière de santé et de sécurité manquent souvent d'engagement. Les employés peuvent la considérer comme un exercice à cocher, ce qui entraîne une rétention minimale des informations essentielles.‍
• Pressions temporelles : Dans les environnements où tout va très vite, la sécurité est parfois reléguée au second plan, au profit du respect des délais ou de l'augmentation de la production. Cette précipitation conduit souvent à des raccourcis et à des erreurs.‍
• Fatigue et La complaisance: Les tâches répétitives et les longues heures de travail peuvent affaiblir la vigilance, ce qui rend les employés moins susceptibles de repérer les risques ou d'y réagir. Avec le temps, la familiarité avec une tâche peut également conduire à un excès de confiance, source d'accidents.

Pour surmonter ces obstacles, une gestion proactive de la sécurité est essentielle :

• Favoriser une Culture de la sécurité: Faire de la sécurité la responsabilité de chacun en encourageant une communication ouverte et le travail d'équipe.
• Simplifier les processus : Divisez les évaluations des risques en étapes claires et gérables, faciles à suivre.
• Réimaginez la formation : Concentrez-vous sur des sessions d'apprentissage attrayantes, de courte durée, qui trouvent un écho auprès des employés.
• Promouvoir la cohérence : Standardiser les processus au sein des équipes afin de combler les lacunes en matière de sécurité.