Choisissez le plan qui vous convient

Contactez-nous pour savoir comment YOUFactors s'intègre dans votre organisation et quel plan vous convient le mieux.
Ce système de gestion de l'apprentissage a été conçu pour s'intégrer à ce qui fonctionne déjà pour vous.

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30 jours d'accès gratuit

L'occasion d'expérimenter YOUFactors

Ta version d'essai comprend l'accès au site principal YOUFactors fonctionnalités :

CERTs+ Modules by safety pioneer Larry Wilson to help you spot and reduce errors.
Nudge Capsules and Story Feeds for quick safety reminders and community tips.
Error Anticipation and Rate Your State tools to check readiness and spot risk.
Close Call Analysis to learn from near-misses and improve safety habits.

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Abonnement de 24 mois

Un bon début pour réduire l'erreur humaine

Accès complet à la plateforme YOUFactors fonctionnalités et à son contenu
Aide à l'intégration de l'administrateur de YOUFactors
Une aide au démarrage est disponible sur demande et facturée à la journée.

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Abonnement de 48 mois

Un engagement en faveur de la réduction durable des erreurs humaines

Tous les éléments du paquet "BUILD
Accès permanent à toutes les plateformes numériques d'apprentissage et de formation fonctionnalités
Contenu supplémentaire et fonctionnalités pour les années 2, 3 et 4
Comprend un soutien personnalisé en 2e, 3e et 4e année (jusqu'à 2 jours par an).

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Comment cela fonctionne-t-il ?

YOUFactors rationalise la mise en œuvre des changements de comportement
grâce à un processus en trois étapes.

Ateliers de mise en œuvre

Sous la direction d'un consultant du site YOUFactors , donnez la priorité à la motivation des utilisateurs pour une mise en œuvre réussie.

Renforcer les compétences et les habitudes

Les utilisateurs accèdent aux fonctionnalités clés pour apprendre et mettre en pratique les compétences dans le cadre du parcours YOUFactors, avec des conseils personnalisés en option.

Soutenir le succès !

Les utilisateurs reçoivent des modules de formation continue, des conseils et un accompagnement personnalisé pour maintenir les compétences et les habitudes.