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Análise de Riscos do Trabalho (JAI): Tudo o que você precisa saber

2 de outubro de 2024
Neste artigo:

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Esta postagem do blog explica o que é a Análise de Riscos de Trabalho (JAI), por que é importante e como ajuda a garantir um local de trabalho mais seguro.
Análise de Riscos de Trabalho (JAI)Análise de Riscos de Trabalho (JAI)

O que é a Análise de Perigos no Trabalho (JHA)?

A análise de risco do trabalho é um processo proativo que examina as tarefas do trabalho para identificar possíveis riscos antes que eles resultem em lesões. Ele examina a relação entre o trabalhador, a tarefa, as ferramentas e os equipamentos e o ambiente, e identifica maneiras de reduzir ou eliminar esses perigos.

Quais são os 4 elementos da JHA?

  1. Detalhamento de tarefas: Isso significa listar as etapas individuais de um trabalho.
  2. Identificação de perigos: Para cada etapa, pense no que pode dar errado - seja escorregar, cair ou se machucar com o maquinário.
  3. Avaliação de riscos: Avaliar a probabilidade e a gravidade de cada perigo.
  4. Medidas de controle: Descubra as melhores medidas de segurança, como usar equipamentos de segurança ou mudar a forma como a tarefa é realizada.
Componente da JHA

Quem executa uma JHA?

Normalmente, uma Análise de Perigos do Trabalho (JHA) envolve uma equipe que inclui agentes de segurança, supervisores e trabalhadores que conhecem bem o trabalho. A contribuição de todos é importante, especialmente daqueles que realizam o trabalho diariamente, pois eles estão mais cientes dos riscos envolvidos.

Quando uma empresa deve usar uma JHA?

Uma JHA é útil quando:

  • Começar um novo trabalho ou tarefa.
  • Depois de um acidente ou de uma chamada próxima para ver o que deu errado.
  • Fazer alterações em equipamentos ou processos.
  • Revisão rotineira de trabalhos de alto risco para manter as medidas de segurança atualizadas.

Qual é a diferença entre JSA e JHA?

Os termos JHA (Job Hazard Analysis, Análise de Perigo no Trabalho) e JSA (Job Safety Analysis, Análise de Segurança no Trabalho) são frequentemente usados para significar a mesma coisa. Ambos têm como objetivo tornar os trabalhos mais seguros, mas:

  • A JSA se concentra em dividir as tarefas e identificar os riscos passo a passo.
  • JHA é um termo mais amplo que pode considerar o ambiente geral de trabalho, além das tarefas.

Como conduzir uma JHA?

  1. Escolha o trabalho: Comece com os trabalhos que apresentam maior risco de lesões.
  2. Divida o trabalho: Liste as etapas necessárias para concluir a tarefa.
  3. Identifique os perigos: Para cada etapa, identifique o que pode dar errado.
  4. Encontre soluções de segurança: Sugira maneiras de tornar o trabalho mais seguro, como trocar as ferramentas, usar equipamentos de proteção ou ajustar a maneira como as tarefas são realizadas.
  5. Revise regularmente: Continue revisando a JHA, especialmente após incidentes ou quando algo mudar no local de trabalho.

Vamos detalhar isso com um exemplo:

Exemplo de JHA: Operação de uma empilhadeira

Etapa 1: Identificar o trabalho

Tarefa: Operar uma empilhadeira em um depósito.

Etapa 2: Divida o trabalho em etapas

  1. Inspecione a empilhadeira antes de usá-la.
  2. Ligue a empilhadeira e dirija até a área de carregamento.
  3. Carregar materiais na empilhadeira.
  4. Transportar materiais para a área designada.
  5. Descarregar materiais.
  6. Retornar a empilhadeira para a área de estacionamento.

Etapa 3: Identificar os perigos

Podemos identificar os perigos e as soluções da seguinte forma:

Etapa 4: Medidas de controle

  • Realizar inspeções antes do uso.
  • Use os espelhos e sinalize adequadamente.
  • Evite sobrecarregar e mantenha as cargas seguras.
  • Dirija com cuidado e siga as diretrizes de segurança.

Etapa 5: Revisão e atualização

Revise regularmente e atualize após incidentes ou alterações.

Como o site YOUFactors complementa sua JHA

YOUFactors é a ferramenta perfeita para aprimorar sua Análise de Perigo no Trabalho (JHA). Enquanto a JHA identifica os perigos e sugere medidas de segurança, o YOUFactors ajuda a reforçar essas práticas de segurança por meio de aprendizado contínuo e estímulos comportamentais. O aplicativo fornece lembretes regulares, dicas de segurança e módulos micro-learning para manter a segurança em mente durante todo o dia.

Ao usar o site YOUFactors, os funcionários permanecem envolvidos com as medidas de segurança descritas em sua JHA, ajudando a reduzir o erro humano e a melhorar os hábitos gerais de segurança. É como ter um treinador digital que ajuda os funcionários a manter o foco, seguir práticas seguras e evitar comportamentos de risco, garantindo um local de trabalho mais seguro e eficiente.

YOUFactors Logotipo

YOUFactors Equipe

2 de outubro de 2024
Artigo por:

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