Análise de Riscos do Trabalho (APR): Tudo o que você precisa saber

O que é a Análise de Riscos no Trabalho (APR)?

A análise de risco do trabalho é um processo proativo que examina as tarefas do trabalho para identificar possíveis riscos antes que eles resultem em lesões. Ela examina a relação entre o trabalhador, a tarefa, as ferramentas e os equipamentos e o ambiente, e identifica maneiras de reduzir ou eliminar esses riscos.

Quais são os 4 elementos da APR?

1. Detalhamento de tarefas: Isso significa listar as etapas individuais de um trabalho.
2. Identificação de perigos: para cada etapa, pense no que pode dar errado - seja escorregar, cair ou se machucar com o maquinário.
3. Avaliação de riscos: avaliar a probabilidade e a gravidade de cada perigo.
4. Medidas de controle: descubra as melhores medidas de segurança, como usar equipamentos de segurança ou mudar a forma como a tarefa é realizada.

Quem executa uma APR?

Normalmente, uma Análise de Riscos no Trabalho (APR) envolve uma equipe que inclui agentes de segurança, supervisores e trabalhadores que conhecem bem o trabalho. A contribuição de todos é importante, especialmente daqueles que realizam o trabalho diariamente, pois eles estão mais cientes dos riscos envolvidos.

Quando uma empresa deve usar uma APR?

Uma APR é útil ao:

• Começar um novo trabalho ou tarefa.
• Depois de um acidente ou quase acidente para ver o que deu errado.
• Fazer alterações em equipamentos ou processos.
• Revisão rotineira de trabalhos de alto risco para manter as medidas de segurança atualizadas.

Qual é a diferença entre AST e APR?

Os termos APR (Análise Preliminar de Riscos no Trabalho) e AST (Análise de Segurança no Trabalho) são frequentemente usados para significar a mesma coisa. Ambos têm como objetivo tornar os trabalhos mais seguros, mas:

• A AST se concentra em dividir as tarefas e identificar os riscos passo a passo.
• APR é um termo mais amplo que pode considerar o ambiente geral de trabalho, além das tarefas.

Como conduzir uma APR?

1. Escolha o trabalho: Comece com os trabalhos que apresentam maior risco de lesões.
2. Divida o trabalho: Liste as etapas necessárias para concluir a tarefa.
3. Identifique os perigos: Para cada etapa, identifique o que pode dar errado.
4. Encontre soluções de segurança: Sugira maneiras de tornar o trabalho mais seguro, como trocar as ferramentas, usar equipamentos de proteção ou ajustar a maneira como as tarefas são realizadas.
5. Revise regularmente: Continue revisando a APR, especialmente após incidentes ou quando algo mudar no local de trabalho.

Vamos detalhar isso com um exemplo:

Exemplo de APR: Operação de uma empilhadeira

Etapa 1: Identificar o trabalho

Tarefa: Operar uma empilhadeira em um depósito.

Etapa 2: Divida o trabalho em etapas

1. Inspecione a empilhadeira antes de usá-la.
2. Ligue a empilhadeira e dirija até a área de carregamento.
3. Carregar materiais na empilhadeira.
4. Transportar materiais para a área designada.
5. Descarregar materiais.
6. Retornar a empilhadeira para a área de estacionamento.

Etapa 3: Identificar os perigos

Podemos identificar os perigos e as soluções da seguinte forma:

Etapa 4: Medidas de controle

• Realizar inspeções antes do uso.
• Use os espelhos e sinalize adequadamente.
• Evite sobrecarregar e mantenha as cargas seguras.
• Dirija com cuidado e siga as diretrizes de segurança.

Etapa 5: Revisão e atualização

Revise regularmente e atualize após incidentes ou alterações.

Como o YOUFactors complementa sua APR

YOUFactors é a ferramenta perfeita para aprimorar sua Análise de Riscos no Trabalho (APR). Enquanto a APR identifica os perigos e sugere medidas de segurança, o YOUFactors ajuda a reforçar essas práticas de segurança por meio de aprendizado contínuo e estímulos comportamentais. O aplicativo fornece lembretes regulares, dicas de segurança e módulos micro-learning para manter a segurança em mente durante todo o dia.

Ao usar o YOUFactors, os funcionários permanecem envolvidos com as medidas de segurança descritas em sua APR, ajudando a reduzir o erro humano e a melhorar os hábitos gerais de segurança. É como ter um treinador digital que ajuda os funcionários a manter o foco, seguir práticas seguras e evitar comportamentos de risco, garantindo um local de trabalho mais seguro e eficiente.

‍