Iniciación a la salud y la seguridad: La base de la seguridad en el trabajo

Una iniciación a la salud y la seguridad dota a los empleados de los conocimientos y hábitos necesarios para prevenir riesgos y garantizar un lugar de trabajo más seguro y productivo.
Iniciación a la salud y la seguridadDegradado de colores

La iniciación a la salud y la seguridad es la base de un lugar de trabajo seguro y productivo. Garantiza que los nuevos empleados o contratistas estén preparados para reconocer los peligros, seguir los procedimientos de seguridad y adoptar prácticas de trabajo seguras. Esta iniciación no solo protege a los empleados, sino que también crea una cultura de seguridad y cumplimiento, garantizando que todos contribuyan a un entorno de trabajo más seguro.

¿Qué es la formación sobre salud y seguridad?

Definición de iniciación a la salud y la seguridad

La iniciación a la salud y la seguridad es un procedimiento para familiarizar a los nuevos empleados o contratistas con las prácticas esenciales de seguridad y los protocolos del lugar de trabajo. Es un primer paso vital para garantizar su bienestar y el cumplimiento de las normas legales de seguridad. Esta iniciación sienta las bases de un lugar de trabajo seguro al dotar al personal de los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente los peligros, las emergencias y las responsabilidades.

¿Por qué realizar una inducción de seguridad?

Proteger a los trabajadores nuevos y jóvenes: Las estadísticas muestran que el 35% de las lesiones en el lugar de trabajo se producen en el primer año de trabajo (1), y que los trabajadores jóvenes menores de 25 años tienen el doble de probabilidades de lesionarse que sus colegas de más edad. Entre los principales riesgos se encuentran la inexperiencia, la falta de formación y la autocomplacencia, por lo que es fundamental una formación temprana y eficaz en materia de seguridad.

lesiones en el alquiler de nw - la importancia de la iniciación a la seguridad

Prevenir accidentes y pérdidas: El Reglamento de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Columbia Británica reveló que el 50% de los trabajadores jóvenes se lesionaban en sus primeros seis meses de trabajo. (2)

Todo esto demuestra por qué es esencial realizar una iniciación a la salud y seguridad en el trabajo para los nuevos empleados y contratistas. He aquí otras razones:

  • Crear buenos hábitos de seguridad: Enseñe a los empleados a reconocer los peligros y a seguir prácticas seguras.
  • Proteger el bienestar de los empleados: Cree un lugar de trabajo más seguro en el que todos se sientan confiados y seguros.
  • Aumente la productividad: Los empleados informados trabajan con más eficiencia y eficacia.
  • Fomente el trabajo en equipo: Promueva una cultura de seguridad que una a los empleados en torno a objetivos compartidos.
  • Mejorar la retención: Los empleados confiados y seguros son más propensos a permanecer en la organización.
  • Garantizar el cumplimiento: Cumpla las normas de seguridad legales y organizativas mediante una formación adecuada.
  • Conocer los perfiles de los nuevos trabajadores

    Los nuevos trabajadores se enfrentan a diversos retos en función de sus antecedentes y circunstancias. Reconocer estas diferencias ayuda a crear mejores medidas de seguridad.

    la inducción a la seguridad es clave
    "La inducción a la seguridad no es sólo formación: es el primer ladrillo de una cultura asistencial".

    Jóvenes trabajadores

    Los trabajadores jóvenes menores de 25 años son más propensos a sufrir lesiones debido a su escasa experiencia y al desarrollo de su organismo. Tienen el doble de probabilidades de lesionarse que los trabajadores de más edad, a menudo por exceso de confianza y falta de conciencia de los peligros. Las lesiones a una edad temprana pueden tener efectos duraderos.

    Trabajadores nuevos en el país o la cultura

    Los trabajadores nacidos en el extranjero se enfrentan a riesgos adicionales derivados de las barreras lingüísticas, las diferencias culturales y el desconocimiento de las normas de seguridad. En 2021, en Estados Unidos, las muertes en el lugar de trabajo de trabajadores hispanos aumentaron un 42% (3), lo que pone de relieve los peligros de una comunicación poco clara y de unas condiciones inseguras.

    Trabajadores de más edad

    Los trabajadores de más edad pueden confiar en prácticas anticuadas o subestimar nuevos riesgos, lo que aumenta sus probabilidades de sufrir lesiones. La autocomplacencia y la inexperiencia específica del puesto pueden hacer que la transición a nuevas funciones sea peligrosa.

    Trabajadores con experiencia en situaciones nuevas

    Incluso los empleados experimentados se enfrentan a riesgos cuando se adaptan a nuevas tareas, tecnologías o entornos. Los trabajadores temporales o con funciones cambiantes pueden carecer de la formación necesaria para mantenerse seguros.

    Contenido de la formación sobre salud y seguridad

    Procedimientos de riesgo y seguridad para un lugar de trabajo más seguro

    Los nuevos empleados y contratistas deben comprender los riesgos del lugar de trabajo y cómo gestionarlos. Identificar los peligros potenciales y aprender los procedimientos de seguridad garantiza que estén preparados para trabajar con seguridad desde el primer día.

    iniciación a la seguridad para el nuevo personal

    Los tres primeros meses, bien

    Los nuevos trabajadores se enfrentan a una pronunciada curva de aprendizaje a medida que se adaptan a nuevas tareas, peligros y cultura del lugar de trabajo. También deben sentirse seguros para rechazar el trabajo inseguro y plantear problemas de seguridad. Los elevados índices de lesiones entre los recién contratados ponen de relieve la importancia de una orientación adecuada en materia de seguridad, la creación de confianza y el apoyo continuo. Garantizar una transición segura y eficaz durante los primeros 90 días es fundamental para reducir los riesgos y fomentar una cultura de la seguridad.

    Incorporación de la seguridad:

    La formación inicial en seguridad garantiza que los nuevos empleados reciban la misma formación en seguridad que el personal existente, pero a menudo se descuida. Los estudios muestran que sólo el 20% de los nuevos trabajadores recuerdan haber recibido formación en seguridad (4), y muchos empresarios la retrasan debido al coste o a los periodos de prueba. Este retraso indica a los trabajadores que la seguridad no es una prioridad. Incluso cuando se imparte formación, la ineficacia de la misma puede hacer que se olviden las lecciones, dejando a los empleados sin preparación en entornos desconocidos.

    Elementos clave de la iniciación y la incorporación en materia de salud y seguridad

    1. Procedimientos de emergencia 🚑

    • Instrucciones claras sobre incendios, evacuaciones y catástrofes naturales.
    • Orientación detallada sobre rutas de evacuación, alarmas y puntos de reunión.

    2. Procedimientos de primeros auxilios 🩹

    • Información sobre protocolos de primeros auxilios y números de contacto en caso de emergencia.
    • Identificación de las ubicaciones de los botiquines de primeros auxilios e instrucciones sobre su uso adecuado.

    3. Funciones y responsabilidades 👥

    • Explicación de los deberes de seguridad del empleado y del empresario.
    • Comprensión de cómo las acciones individuales contribuyen a la seguridad general en el lugar de trabajo.

    4. Procedimientos de notificación de incidentes 🚨

    • Pasos para notificar incidentes de seguridad, lesiones, cuasi accidentes y condiciones inseguras.
    • Énfasis en la notificación oportuna para mejorar las medidas de seguridad y prevenir riesgos futuros.

    5. Procesos y equipos de seguridad 🛠️

    • Visión general de los protocolos de seguridad estándar, procedimientos y uso del equipo.

    6. Riesgos específicos del emplazamiento y estrategias de mitigación 🌍.

    • Identificación de los peligros específicos del lugar de trabajo y estrategias para gestionarlos eficazmente.

    7. Derechos de los trabajadores y autoridad para suspender el trabajo ✋

    • Comunicación clara del derecho a rechazar un trabajo inseguro.
    • Educación sobre el proceso de autoridad para detener el trabajo a fin de capacitar a los empleados para actuar cuando la seguridad se vea comprometida.

    8. Evaluaciones de riesgos y evaluaciones previas al trabajo 🔍

    • Formación sobre la realización de evaluaciones de riesgos para identificar y mitigar los peligros de forma proactiva.

    9. Integración en la cultura de la seguridad 🤝

    Más allá de los primeros 90 días: Mantener la seguridad a largo plazo

    Después de los primeros 90 días, los empleados empiezan a adaptarse a sus funciones, pero la seguridad debe seguir siendo una prioridad. A medida que ganan confianza y se familiarizan con su entorno, aumenta el riesgo de complacencia. La formación continua, la comunicación periódica sobre los peligros y el refuerzo de los protocolos de seguridad son esenciales para mantener unos buenos hábitos de seguridad. Al seguir apoyando a los empleados más allá de sus primeros meses, las organizaciones pueden consolidar una cultura de seguridad y garantizar el compromiso y el bienestar a largo plazo.

    YOUFactors: Resultados a largo plazo en el aprendizaje sobre salud y seguridad

    La seguridad no es sólo una prioridad durante los primeros meses de empleo: es un compromiso para toda la vida. YOUFactors El sitio web apoya este proceso continuo y ofrece apoyo para la formación en salud y seguridad más allá de la iniciación inicial. Mediante la integración de nudges digitales y microlearning, YOUFactors ayuda a los empleados:

    • Cree buenos hábitos de seguridad para toda la vida con recordatorios periódicos y módulos interactivos.
    • Aprenda a prevenir los errores humanos responsables del 90% de los accidentes practicando técnicas sencillas y utilice herramientas que le permitan anticipar y gestionar eficazmente los posibles errores.
    • Hacer de la seguridad una parte natural de las tareas cotidianas, garantizando a largo plazo la concienciación y el cumplimiento en materia de salud y seguridad.

    La iniciación a la salud y la seguridad es sólo el principio de un viaje. Con YOUFactors, los empleados adquieren hábitos que les mantendrán seguros durante toda su carrera.

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    Fuentes:

    • (1) https://www.travelers.com/resources/business-topics/workplace-safety/injury-impact-report
    • (2) https://www.thesafetymag.com/ca/topics/safety-and-ppe/seven-reasons-new-workers-are-more-likely-to-get-injured/422474
    • (3) https://www.bls.gov/spotlight//2023/workplace-fatalities-among-foreign-born-hispanic-workers/home.htm
    • (4) https://www.safetyandhealthmagazine.com/articles/14053-new-workers-higher-risk
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    El equipo de YOUFactors
    3 de enero de 2025

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