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Analisi dei rischi sul lavoro (JHA): Tutto quello che c'è da sapere

2 ottobre 2024
Questo post del blog spiega cos'è l'analisi dei rischi professionali (GAI), perché è importante e come contribuisce a garantire un luogo di lavoro più sicuro.
Analisi dei rischi sul lavoro (JHA)

Che cos'è l'analisi dei rischi professionali (JHA)?

L'analisi dei rischi professionali è un processo proattivo che esamina le mansioni lavorative per identificare i potenziali pericoli prima che si traducano in infortuni. Esamina il rapporto tra il lavoratore, la mansione, gli strumenti e le attrezzature e l'ambiente e identifica i modi per ridurre o eliminare questi pericoli.

Quali sono i 4 elementi di JHA?

  1. Suddivisione dei compiti: Si tratta di elencare le singole fasi di un lavoro.
  2. Identificazione dei pericoli: Per ogni fase, pensate a ciò che potrebbe andare storto, sia che si tratti di scivolare, cadere o rimanere feriti da un macchinario.
  3. Valutazione del rischio: Valutare la probabilità e la gravità di ciascun pericolo.
  4. Misure di controllo: Individuare le migliori misure di sicurezza, come l'uso di dispositivi di sicurezza o la modifica delle modalità di esecuzione dell'attività.
Componente GAI

Chi esegue un JHA?

In genere, un'analisi dei rischi lavorativi (JHA) coinvolge un team che comprende responsabili della sicurezza, supervisori e lavoratori che conoscono bene il lavoro. Il contributo di tutti è importante, soprattutto di coloro che svolgono il lavoro quotidianamente, in quanto sono i più consapevoli dei rischi connessi.

Quando un'azienda dovrebbe utilizzare una GAI?

Una GAI è utile quando:

  • Inizio di un nuovo lavoro o di una nuova attività.
  • Dopo un incidente o un incidente ravvicinato per capire cosa è andato storto.
  • Apportare modifiche alle apparecchiature o ai processi.
  • Esaminare periodicamente i lavori ad alto rischio per mantenere aggiornate le misure di sicurezza.

Qual è la differenza tra JSA e JHA?

I termini JHA (Job Hazard Analysis) e JSA (Job Safety Analysis) sono spesso utilizzati per indicare la stessa cosa. Entrambi mirano a rendere i lavori più sicuri, ma:

  • La JSA si concentra sulla scomposizione dei compiti e sull'identificazione dei rischi passo dopo passo.
  • JHA è un termine più ampio che può considerare l'ambiente di lavoro nel suo complesso, al di là delle sole mansioni.

Come si conduce una GAI?

  1. Scegliere il lavoro: Iniziare con i lavori che presentano un rischio di infortunio più elevato.
  2. Suddividere il lavoro: Elencare le fasi necessarie per completare il compito.
  3. Individuare i pericoli: Per ogni fase, identificate cosa potrebbe andare storto.
  4. Trovare soluzioni per la sicurezza: Suggerite modi per rendere il lavoro più sicuro, ad esempio cambiando gli strumenti, utilizzando dispositivi di protezione o modificando le modalità di esecuzione dei compiti.
  5. Rivedere regolarmente: Continuare a rivedere il documento GAI, soprattutto dopo gli incidenti o quando cambia qualcosa sul posto di lavoro.

Vediamo un esempio:

Esempio JHA: Utilizzo di un carrello elevatore

Fase 1: identificare il lavoro

Compito: Azionare un carrello elevatore in un magazzino.

Fase 2: suddividere il lavoro in fasi

  1. Ispezionare il carrello elevatore prima dell'uso.
  2. Avviare il carrello elevatore e raggiungere l'area di carico.
  3. Caricare i materiali sul carrello elevatore.
  4. Trasportare i materiali nell'area designata.
  5. Scaricare i materiali.
  6. Riportare il carrello elevatore nell'area di parcheggio.

Fase 3: identificare i pericoli

Possiamo così identificare i pericoli e le soluzioni:

Fase 4: Misure di controllo

  • Eseguire ispezioni pre-utilizzo.
  • Utilizzate correttamente gli specchietti e i segnali.
  • Evitare il sovraccarico e mantenere i carichi in sicurezza.
  • Guidate con prudenza e seguite le linee guida per la sicurezza.

Fase 5: revisione e aggiornamento

Esaminare regolarmente e aggiornare in caso di incidenti o modifiche.

In che modo YOUFactors completa il vostro JHA

YOUFactors è lo strumento perfetto per migliorare l'analisi dei rischi sul lavoro (JHA). Mentre una JHA identifica i pericoli e suggerisce le misure di sicurezza, YOUFactors aiuta a rafforzare queste pratiche di sicurezza attraverso l'apprendimento continuo e i suggerimenti comportamentali. L'applicazione fornisce promemoria regolari, suggerimenti sulla sicurezza e moduli di micro-apprendimento per tenere la sicurezza in primo piano durante la giornata.

Utilizzando il sito YOUFactors, i dipendenti si impegnano a seguire le misure di sicurezza descritte nella GAI, contribuendo a ridurre gli errori umani e a migliorare le abitudini di sicurezza generali. È come avere un coach digitale che aiuta i lavoratori a rimanere concentrati, a seguire le pratiche sicure e a evitare comportamenti rischiosi, garantendo un luogo di lavoro più sicuro ed efficiente.

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2 ottobre 2024
Articolo di:
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