Analisi dei rischi sul lavoro (JHA): Tutto quello che c'è da sapere

Che cos'è l'analisi dei rischi professionali (JHA)?

L'analisi dei rischi professionali è un processo proattivo che esamina le mansioni lavorative per identificare i potenziali pericoli prima che si traducano in infortuni. Esamina il rapporto tra il lavoratore, la mansione, gli strumenti e le attrezzature e l'ambiente e identifica i modi per ridurre o eliminare questi pericoli.

Quali sono i 4 elementi di JHA?

1. Suddivisione dei compiti: Si tratta di elencare le singole fasi di un lavoro.
2. Identificazione dei pericoli: Per ogni fase, pensate a ciò che potrebbe andare storto, sia che si tratti di scivolare, cadere o rimanere feriti da un macchinario.
3. Valutazione del rischio: Valutare la probabilità e la gravità di ciascun pericolo.
4. Misure di controllo: Individuare le migliori misure di sicurezza, come l'uso di dispositivi di sicurezza o la modifica delle modalità di esecuzione dell'attività.

Chi esegue un JHA?

In genere, un'analisi dei rischi lavorativi (JHA) coinvolge un team che comprende responsabili della sicurezza, supervisori e lavoratori che conoscono bene il lavoro. Il contributo di tutti è importante, soprattutto di coloro che svolgono il lavoro quotidianamente, in quanto sono i più consapevoli dei rischi connessi.

Quando un'azienda dovrebbe utilizzare una GAI?

Una GAI è utile quando:

• Inizio di un nuovo lavoro o di una nuova attività.
• Dopo un incidente o un incidente ravvicinato per capire cosa è andato storto.
• Apportare modifiche alle apparecchiature o ai processi.
• Esaminare periodicamente i lavori ad alto rischio per mantenere aggiornate le misure di sicurezza.

Qual è la differenza tra JSA e JHA?

I termini JHA (Job Hazard Analysis) e JSA (Job Safety Analysis) sono spesso utilizzati per indicare la stessa cosa. Entrambi mirano a rendere i lavori più sicuri, ma:

• La JSA si concentra sulla scomposizione dei compiti e sull'identificazione dei rischi passo dopo passo.
• JHA è un termine più ampio che può considerare l'ambiente di lavoro nel suo complesso, al di là delle sole mansioni.

Come si conduce una GAI?

1. Scegliere il lavoro: Iniziare con i lavori che presentano un rischio di infortunio più elevato.
2. Suddividere il lavoro: Elencare le fasi necessarie per completare il compito.
3. Individuare i pericoli: Per ogni fase, identificate cosa potrebbe andare storto.
4. Trovare soluzioni per la sicurezza: Suggerite modi per rendere il lavoro più sicuro, ad esempio cambiando gli strumenti, utilizzando dispositivi di protezione o modificando le modalità di esecuzione dei compiti.
5. Rivedere regolarmente: Continuare a rivedere il documento GAI, soprattutto dopo gli incidenti o quando cambia qualcosa sul posto di lavoro.

Vediamo un esempio:

Esempio JHA: Utilizzo di un carrello elevatore

Fase 1: identificare il lavoro

Compito: Azionare un carrello elevatore in un magazzino.

Fase 2: suddividere il lavoro in fasi

1. Ispezionare il carrello elevatore prima dell'uso.
2. Avviare il carrello elevatore e raggiungere l'area di carico.
3. Caricare i materiali sul carrello elevatore.
4. Trasportare i materiali nell'area designata.
5. Scaricare i materiali.
6. Riportare il carrello elevatore nell'area di parcheggio.

Fase 3: identificare i pericoli

Possiamo così identificare i pericoli e le soluzioni:

Fase 4: Misure di controllo

• Eseguire ispezioni pre-utilizzo.
• Utilizzate correttamente gli specchietti e i segnali.
• Evitare il sovraccarico e mantenere i carichi in sicurezza.
• Guidate con prudenza e seguite le linee guida per la sicurezza.

Fase 5: revisione e aggiornamento

Esaminare regolarmente e aggiornare in caso di incidenti o modifiche.

In che modo YOUFactors completa il vostro JHA

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