Salute e sicurezza sul posto di lavoro

Tutto quello che c'è da sapere per costruire un luogo di lavoro più sicuro e più sano
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La salute e la sicurezza sul posto di lavoro non riguardano solo i regolamenti o le politiche: si tratta di garantire che ogni singola persona concluda la propria giornata in modo sicuro. Dai rischi fisici allo stress mentale e all'affaticamento, un luogo di lavoro sicuro è quello in cui le persone si sentono sicure, apprezzate e supportate.

Ecco un dato sorprendente: Il 90% degli incidenti sul lavoro è causato da un errore umano.. Non si tratta solo di macchinari che si rompono o di pericoli non controllati: spesso sono i piccoli errori quotidiani a portare a gravi conseguenze. Ciò evidenzia l'importanza di un approccio proattivo alla sicurezza sul posto di lavoro, che tenga conto di comportamenti, abitudini e processi decisionali tanto quanto dei pericoli fisici.

Che cos'è la salute e la sicurezza sul posto di lavoro?

La salute e la sicurezza sul posto di lavoro consistono nel proteggere le persone dai danni. Si occupa di tutto, dalla prevenzione delle lesioni fisiche al sostegno del benessere mentale.

Salute e sicurezza fisica e psicologica

Spesso ci concentriamo sulla prevenzione di scivolate, inciampi e cadute, ma che dire dello stress, della stanchezza o del sentirsi sottovalutati? Questi aspetti sono altrettanto importanti. La sicurezza psicologica sul posto di lavoro si ha quando le persone si sentono sostenute, impegnate e sicure di parlare.

sicurezza psicologica

Perché la salute e la sicurezza sono importanti sul luogo di lavoro

Perché dovremmo preoccuparci tanto della salute e della sicurezza sul lavoro? Perché i vantaggi sono enormi:

  • Meno incidenti: Affrontare le cause alla radice degli errori rende tutti più sicuri.
  • Squadre più felici: Un luogo di lavoro sicuro è un luogo di lavoro positivo in cui le persone prosperano.
  • Rimanere in regola con la legge: Il rispetto delle norme di salute e sicurezza evita le multe e rende felici gli ispettori.
  • Ottenere più lavoro: I dipendenti sani e concentrati sono dipendenti produttivi.

Affrontare gli errori umani per aumentare la sicurezza

Ammettiamolo: gli errori capitano. Ma con gli strumenti giusti, possiamo evitare che i piccoli errori si trasformino in grandi problemi. È qui che l' YOUFactors App brilla. È come avere un allenatore personale per la sicurezza in tasca. Aiuta:

  • Individuazione dei rischi: Evidenzia dove e quando è più probabile che si verifichino errori.
  • Mantenere la sicurezza al centro dell'attenzione: Promemoria e suggerimenti delicati per tenere la sicurezza al centro dell'attenzione.
  • Far aderire il cambiamento: Aiutando il team a costruire abitudini migliori, YOUFactors riduce gli errori nel lungo periodo.
YOUFactors app per la salute e la sicurezza

Sfide nel mantenimento della salute e della sicurezza sul posto di lavoro

Il mantenimento della salute e della sicurezza sul posto di lavoro può talvolta sembrare una battaglia in salita. Anche con le migliori intenzioni, ci sono una serie di sfide che possono ostacolare i progressi:

  • Le persone non seguono le regole: Anche in presenza di politiche chiare, il rispetto delle regole può essere incoerente. Ciò può dipendere da una mancanza di consapevolezza, da un'incomprensione delle regole o da una cultura che non dà priorità alla sicurezza.
  • I pericoli non sono identificati correttamente: L'identificazione dei rischi è alla base di qualsiasi programma di sicurezza, ma le cose diventano più difficili quando i pericoli sono meno evidenti, come i problemi ergonomici o i fattori psicologici. Questi rischi non affrontati possono accumularsi e portare a incidenti di sicurezza.‍
  • La formazione sembra un lavoro di routine: La formazione tradizionale in materia di salute e sicurezza spesso manca di coinvolgimento. I dipendenti possono vederla come un esercizio da spuntare, con la conseguenza che le informazioni critiche vengono trattenute solo in minima parte.‍
  • Pressioni temporali: In ambienti frenetici, la sicurezza passa talvolta in secondo piano rispetto al rispetto delle scadenze o all'aumento della produzione. Questa fretta porta spesso a scorciatoie ed errori.‍
  • Stanchezza e Compiacimento: Compiti ripetitivi e orari prolungati possono affievolire la vigilanza, rendendo i dipendenti meno propensi a individuare o reagire ai rischi. Con il tempo, la familiarità con un compito può anche portare a un'eccessiva sicurezza, fonte di incidenti.
La fatica è una componente importante della salute e della sicurezza sul posto di lavoro.
La stanchezza aumenta il rischio di incidenti del 62% (fonte)

Per affrontare questi ostacoli, è fondamentale una gestione proattiva della sicurezza:

  • Promuovere una Cultura della sicurezza: Rendere la sicurezza una responsabilità di tutti, incoraggiando la comunicazione aperta e il lavoro di squadra.
  • Semplificare i processi: Suddividere le valutazioni del rischio in fasi chiare e gestibili, facili da seguire.
  • Reimmaginare la formazione: Concentratevi su sessioni di apprendimento coinvolgenti e di dimensioni ridotte che risuonino con i dipendenti.
  • Promuovere la coerenza: Standardizzare i processi tra i vari team per colmare eventuali lacune in materia di sicurezza.
costruire una forte cultura della sicurezza

ℹ️ Come YOUFactors può aiutare gli ambienti di lavoro

A YOUFactorscrediamo che la salute e la sicurezza vadano oltre il rispetto delle regole. Si tratta di creare abitudini durature, mettere i dipendenti in condizione di prevenire gli incidenti e costruire una cultura della sicurezza proattiva. Ecco come ci aiuta il nostro approccio:
  • Aumentare la consapevolezza: I dipendenti imparano a identificare precocemente i rischi utilizzando tecniche di costruzione dell'abitudine. I nudge digitali e i brevi moduli di apprendimento garantiscono che la sicurezza sia sempre al centro dell'attenzione.
  • Prevenire gli errori in modo proattivo: Riconoscendo stati come fretta, frustrazione o stanchezza, i dipendenti possono anticipare ed evitare gli errori prima che accadano.
  • Sostenere il cambiamento comportamentale: Le strategie di sicurezza basate sul comportamento (BBS) si concentrano sul cambiamento delle abitudini rischiose. L'osservazione e il feedback costruttivo creano una cultura forte e orientata alla sicurezza.
  • Incoraggiare l'auto-riflessione: I dipendenti "valutano regolarmente il loro stato" per verificare se sono pronti fisicamente e mentalmente per le attività, aiutandoli a rimanere concentrati e vigili.
  • Costruire abitudini più sicure: Piccole azioni, come il controllo regolare delle attrezzature o la pulizia della casa, sono rafforzate da promemoria digitali che le rendono parte della routine quotidiana.
  • Imparare dagli incidenti: L'analisi dei quasi incidenti aiuta i team a capire cosa è andato storto e a prevenire incidenti futuri.
  • Promuovere la sicurezza ovunque: Incoraggiare i dipendenti a praticare la sicurezza a casa e durante le attività del tempo libero aiuta a ridurre gli infortuni sia sul lavoro che fuori.

Esempi di pratiche di salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Ecco alcune pratiche efficaci di gestione della salute e della sicurezza che possono creare un luogo di lavoro più sicuro ed efficiente:

  • Effettuare valutazioni periodiche dei rischi: Identificare e affrontare i pericoli per prevenire gli incidenti.
  • Incoraggiare l'autocontrollo quotidiano: I dipendenti valutano la propria preparazione fisica e mentale prima di iniziare le attività.
  • Implementare le esercitazioni di sicurezza: Prepararsi a emergenze come incendi o fuoriuscite di sostanze chimiche per garantire risposte rapide ed efficaci.
  • Eseguire ispezioni di routine delle apparecchiature: Prevenire guasti e malfunzionamenti identificando tempestivamente i problemi.
  • Mantenere una buona pulizia della casa: Mantenere in ordine gli spazi di lavoro, sgombrare i passaggi e fissare gli oggetti sciolti per ridurre i rischi di scivolamento e inciampo.
  • Segnalare e analizzare i quasi incidenti: Imparare dagli incidenti ravvicinati per migliorare i processi e prevenire quelli futuri.
  • Fornire una formazione continua sulla sicurezza: Rafforzare i protocolli di sicurezza e tenere informati i dipendenti sulle migliori pratiche.

Formazione su salute e sicurezza per un luogo di lavoro più sicuro

La formazione continua è la pietra miliare di un luogo di lavoro sicuro e produttivo. Garantisce che i dipendenti siano aggiornati sulle ultime pratiche di sicurezza, comprendano i potenziali pericoli e acquisiscano le competenze necessarie per prevenire gli incidenti. Una formazione regolare non si limita a migliorare la consapevolezza della sicurezza, ma promuove una cultura in cui la sicurezza è una responsabilità condivisa.

Come YOUFactors può contribuire a migliorare la salute e la sicurezza sul posto di lavoro

YOUFactors porta un approccio nuovo e innovativo alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro, dando priorità ai fattori umani e alle pratiche basate sul comportamento. Invece di concentrarsi esclusivamente sulla conformità e sulle procedure, YOUFactors aiuta i dipendenti a sviluppare abitudini che migliorano la sicurezza e promuovono il benessere generale.
Concentrarsi sui fattori umani: Affrontare le cause alla radice di oltre il 90% degli incidenti - errori umani involontari come la fretta, la stanchezza e la distrazione - attraverso strumenti mirati per la creazione di abitudini e la consapevolezza.
Sicurezza proattiva e personalizzata: Utilizzare nudge digitali, microlearning e tecniche di prevenzione degli errori per integrare la sicurezza nelle routine quotidiane, sia sul lavoro che nella vita privata.
Coinvolgimento guidato dall'empatia: Promuovere una cultura della sicurezza basata sull'attenzione e sulla collaborazione, in cui dipendenti e datori di lavoro condividono attivamente la responsabilità per la salute e il benessere.
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